HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de .
Standortleitung (w/m/d) im Facility Management Bereich Bayern
Würzburg
Aufgaben:
Übernahme der Standortleitung eines anspruchsvollen Objektportfolios (Vertragsmodell Öffentlich Private Partnerschaften mit Vertragslaufzeiten von bis zu 30 Jahren)
Sicherstellung und Überwachung der vertraglich geschuldeten und beauftragten Leistungen, insbesondere die Einhaltung der Service-Level-Agreements
Begleitung der Ausschreibung, Verhandlung, Beauftragung und Abrechnung von Dienstleistern/Nachunternehmern
Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch...)
Zentraler Ansprechpartner und Auftragnehmervertreter für alle Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer
Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams (m/w/d) bestehend aus Projektleitern, Objektleitern, Servicetechnikern und Hausmeistern
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in Elektrotechnik oder Techniker/-in mit einer kaufmännischen Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
Gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften
Erfahrung in der Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
Interesse an Projekten mit langfristiger Kundenbeziehung
Selbständige und proaktive Arbeitsweise
Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
Grundlegende CAFM Kenntnisse
Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Dienstwagen auch zur Privatnutzung
Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios
Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen Susanne Wattenberg (susanne.wattenberg@hochtief.de) gerne zur Verfügung.
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Standortleitung (w/m/d) im Facility Management Bereich Bayern
Über uns:
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de .
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Sicherstellung und Überwachung der vertraglich geschuldeten und beauftragten Leistungen, insbesondere die Einhaltung der Service-Level-Agreements
Begleitung der Ausschreibung, Verhandlung, Beauftragung und Abrechnung von Dienstleistern/Nachunternehmern
Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch...)
Zentraler Ansprechpartner und Auftragnehmervertreter für alle Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer
Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams (m/w/d) bestehend aus Projektleitern, Objektleitern, Servicetechnikern und Hausmeistern
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in Elektrotechnik oder Techniker/-in mit einer kaufmännischen Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
Gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften
Erfahrung in der Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
Interesse an Projekten mit langfristiger Kundenbeziehung
Selbständige und proaktive Arbeitsweise
Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
Grundlegende CAFM Kenntnisse
Führerschein der Klasse B
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Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Dienstwagen auch zur Privatnutzung
Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios
Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen
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