In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Aufgaben:
Du agierst als juristische*r Berater*in für all unsere Geschäftsbereiche, insbesondere mit deiner Expertise im Unternehmensvertrags-, IT-Vertrags- und Vergaberecht
Du begleitest und steuerst den gesamten Prozess von der Erstellung und Prüfung bis hin zur Kontrolle von EVB-IT-Verträgen
Du entwickelst unsere Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, führst ein umfassendes Compliance-Management ein und überwachst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Qualifikationen:
Du hast dein juristisches Studium erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossen
Du verfügst über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder in der Digitalbranche
Du besitzt fundierte Kenntnisse in mindestens einem der oben genannten Rechtsbereiche
Du bist in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise und verständlich zu kommunizieren - insbesondere für Nichtjurist*innen
Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und digitalen Geschäftsmodellen
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
Ich bin kein*e Theoretiker*in - ich verfüge über das nötige Fingerspitzengefühl, Gesetze in die Praxis zu übersetzen und praktikable Lösungen mit meinen Stakeholder*innen zu finden.
Ich bin ein*e Generalist*in, der*die sich gerne in neue juristische Gebiete einarbeitet.
Ich verstehe mich als Dienstleister*in, kann - wenn nötig - aber auch mal Nein sagen.
Ich bin ein*e Teamplayer*in und übernehme gerne Verantwortung.
Ich habe Spaß daran, praktikable Lösungswege aufzuzeigen.
Wir bieten:
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
Mobiles Arbeiten möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Unser Kontakt:
Deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Gina aus unserem Recruitungteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
Weitere Informationen:
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
Fehlende Berechtigung!
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Du entwickelst unsere Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, führst ein umfassendes Compliance-Management ein und überwachst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben
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Ich bin kein*e Theoretiker*in - ich verfüge über das nötige Fingerspitzengefühl, Gesetze in die Praxis zu übersetzen und praktikable Lösungen mit meinen Stakeholder*innen zu finden.
Ich bin ein*e Generalist*in, der*die sich gerne in neue juristische Gebiete einarbeitet.
Ich verstehe mich als Dienstleister*in, kann - wenn nötig - aber auch mal Nein sagen.
Ich bin ein*e Teamplayer*in und übernehme gerne Verantwortung.
Ich habe Spaß daran, praktikable Lösungswege aufzuzeigen.
Wir bieten:
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
Mobiles Arbeiten möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Unser Kontakt:
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Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de
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In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.