Bautechniker / Straßenbauermeister / Straßenwärtermeister (w/m/d) im Projektmanagement Straßenverkehrsraum
Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister,
24.03.2025
Duisburg
Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Aufgaben:
Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle
(Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet
Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung
Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum »Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)«, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG)´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB)´
Qualifikationen:
Eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder
Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister
Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert
Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Wir bieten:
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifrechtliche Sonderzahlungen
Eine qualifizierte Personalentwicklung
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Ein innovatives Gesundheitsmanagement
Attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Unser Kontakt:
Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018 .
Weitere Informationen:
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ww.duisburg. de/frauenbuero ) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
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Bautechniker / Straßenbauermeister / Straßenwärtermeister (w/m/d) im Projektmanagement Straßenverkehrsraum
Über uns:
Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Aufgaben:
Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle
(Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet
Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung
Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum »Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)«, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG)´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB)´
Qualifikationen:
Eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder
Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister
Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert
Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Wir bieten:
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifrechtliche Sonderzahlungen
Eine qualifizierte Personalentwicklung
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Ein innovatives Gesundheitsmanagement
Attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Unser Kontakt:
Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018 .
Weitere Informationen:
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ww.duisburg. de/frauenbuero ) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.