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Experte (m/w/d) Start-ups und Innovationen im Energiesektor
Berlin
Aktualität: 08.01.2025
Anzeigeninhalt:
08.01.2025, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Berlin
Experte (m/w/d) Start-ups und Innovationen im Energiesektor
Ihre Aufgaben
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle und technologische Entwickungen für die Energiewende
- Unterstützung im Management von Stakeholderprozessen im Kontext von Start-ups, Innovationen, Climate Tech und der Energiewende im nationalen sowie europäischen Kontext
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des branchenspezifischen Netzwerks im Bereich Wirtschaft, KMU und Innovationsakteuren
- Mitentwicklung von Open Innovation Challenge Formaten
- Inhatliche Mitentwicklung und Organisation von Fachveranstaltungen
- Steuerung von (Teil-) Projektvorhaben in den Bereichen technische, ökonomische und regulatorische Weiterentwicklung der Themenfelder Innovationen, Geschäftsmodelle und Transformation der Energiewirtschaft
- Kontinuierliches Monitoring des Marktumfelds
- Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups und Innovationen in der Energiewende
- Projektqualitätssicherung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau von neuem Wissen und MethodenDie Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
*Abgeschlossenes Universitätsstudium der der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften o. ä. mit für die Energiewende relevanten Schwerpunkten (u. a. Digitalisierte Energiesysteme, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energie- und Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Smart Cities etc.)- 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Energiewirtschaft, Digitalisierung der Energiewende. Erfahrung mit Start-ups und Innovationsmanagement von Vorteil.
- Grundlegende Kenntnisse zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen für Start-ups und Innovationen
- Interesse an den Themenfeldern Energiewende und Climate Tech, Start-ups und Innovationen
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Ihr Ansprechpartner
Julia MichaelisINTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
Berufsfeld
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Technische Berufe, Ingenieurwesen
Techn. Management, Projektplanung
Vertrieb, Marketing, Medien
Management, Leitung
Marketing, PR, Werbung
Energieerzeugung & Versorgung
Marktforschung/-analyse
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Berlin
08.01.2025
Experte (m/w/d) Start-ups und Innovationen im Energiesektor
Berlin
Aufgaben:
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle und technologische Entwickungen für die Energiewende
- Unterstützung im Management von Stakeholderprozessen im Kontext von Start-ups, Innovationen, Climate Tech und der Energiewende im nationalen sowie europäischen Kontext
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des branchenspezifischen Netzwerks im Bereich Wirtschaft, KMU und Innovationsakteuren
- Mitentwicklung von Open Innovation Challenge Formaten
- Inhatliche Mitentwicklung und Organisation von Fachveranstaltungen
- Steuerung von (Teil-) Projektvorhaben in den Bereichen technische, ökonomische und regulatorische Weiterentwicklung der Themenfelder Innovationen, Geschäftsmodelle und Transformation der Energiewirtschaft
- Kontinuierliches Monitoring des Marktumfelds
- Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups und Innovationen in der Energiewende
- Projektqualitätssicherung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau von neuem Wissen und Methoden
- Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Qualifikationen:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium der der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften o. ä. mit für die Energiewende relevanten Schwerpunkten (u. a. Digitalisierte Energiesysteme, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energie- und Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Smart Cities etc.)
- 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Energiewirtschaft, Digitalisierung der Energiewende. Erfahrung mit Start-ups und Innovationsmanagement von Vorteil.
- Grundlegende Kenntnisse zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen für Start-ups und Innovationen
- Interesse an den Themenfeldern Energiewende und Climate Tech, Start-ups und Innovationen
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich) und Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Ein tolles Büro im Future Energy Lab am Tiergarten im Herzen Berlins
- Ein junges, motiviertes und engagiertes Team
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur BahnCard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Unser Kontakt:
Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Julia Michaelis
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
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