Informationen zur Anzeige:
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 23.12.2024
Anzeigeninhalt:
23.12.2024, Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Über uns:
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Aufgaben:
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte und Kindertagesstättenleitungen bezüglich der Inklusion von Kindern, insbesondere Kinder mit Behinderung, die von Behinderung bedroht sind sowie Kinder mit stark sozial-emotionalen Auffälligkeiten
- Beobachtung und Entwicklungsdokumentation
- Planung und Durchführung von Angeboten für Kleingruppen mit besonderen Förder- und Betreuungsbedarf gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften
- Koordination von Hilfsmöglichkeiten für Familien außerhalb der Kindertagesstätte, inklusive Aufklärungsarbeit über rechtliche Ansprüche und Angebote sowie Kontaktaufnahme mit den betreffenden Institutionen
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Konzeption und Durchführung von pädagogischen Impulsen bei Planungs- und Reflexionstagen (Dienst ohne Kinder)
- Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung in den Kindertagesstätten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Wünschenswert ist eine zweijährige Berufserfahrung
- Theoretisches Fachwissen in Erziehungswissenschaft und Beratung
- Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Fachkräften und Familien
- Freude an Teamarbeit
- Lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Affinität für EDV
- Führerschein Klasse B
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 EUR Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
- Die Bewertung der Stelle wird aktuell überprüft und ggfs. angepasst.
Unser Kontakt:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 22.01.2025.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Jennifer Dold, Tel. 07720 82-1180
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Gesundheits-/Sozialwesen
Erziehung, Sozialer Dienst
Bundesland
Standorte
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Villingen-Schwenningen
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen,
23.12.2024
Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Aufgaben:
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte und Kindertagesstättenleitungen bezüglich der Inklusion von Kindern, insbesondere Kinder mit Behinderung, die von Behinderung bedroht sind sowie Kinder mit stark sozial-emotionalen Auffälligkeiten
- Beobachtung und Entwicklungsdokumentation
- Planung und Durchführung von Angeboten für Kleingruppen mit besonderen Förder- und Betreuungsbedarf gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften
- Koordination von Hilfsmöglichkeiten für Familien außerhalb der Kindertagesstätte, inklusive Aufklärungsarbeit über rechtliche Ansprüche und Angebote sowie Kontaktaufnahme mit den betreffenden Institutionen
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Konzeption und Durchführung von pädagogischen Impulsen bei Planungs- und Reflexionstagen (Dienst ohne Kinder)
- Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung in den Kindertagesstätten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Wünschenswert ist eine zweijährige Berufserfahrung
- Theoretisches Fachwissen in Erziehungswissenschaft und Beratung
- Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Fachkräften und Familien
- Freude an Teamarbeit
- Lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Affinität für EDV
- Führerschein Klasse B
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 EUR Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
- Die Bewertung der Stelle wird aktuell überprüft und ggfs. angepasst.
Unser Kontakt:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 22.01.2025.
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Jennifer Dold, Tel. 07720 82-1180
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
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