Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal
Über uns:
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.
Aufgaben:
- Arbeiten zum Themenbereich »Hochschulangelegenheiten - Dozierende«
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
- Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
- Berichts- und Meldewesen
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
- Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
- Nr. 1 LBG und
- Einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
- Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
- Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Wir bieten:
- Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
- Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
- U.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
- Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
- Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Unser Kontakt:
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010), sowie bei allgemeinen Fragen Frau Karrais (Tel. 07720/309-3078) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter villingen-schwenningen.hfp.vw.bewerbung@polizei.bwl.de .
Weitere Informationen:
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter:
Https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/
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Business Administration
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Organisation, Verwaltung, Büro
Behörden, Kommunen
Sachbearbeitung
Personalwesen
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Villingen-Schwenningen
19.12.2024
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal
Villingen-Schwenningen
Aufgaben:
- Arbeiten zum Themenbereich »Hochschulangelegenheiten - Dozierende«
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
- Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
- Berichts- und Meldewesen
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
- Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
- Nr. 1 LBG und
- Einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.
- Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
- Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Wir bieten:
- Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
- Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
- U.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
- Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
- Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
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Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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