THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
HR Manager*in - Global Mobility (m/w/d) Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
Pforzheim
Aufgaben:
Betreuung der Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z. B. Visum)
Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen etc.)
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug
Professioneller Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist
Wir bieten:
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u. a.)
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
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HR Manager*in - Global Mobility (m/w/d) Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
Über uns:
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Aufgaben:
Betreuung der Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z. B. Visum)
Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen etc.)
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug
Professioneller Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist
Wir bieten:
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u. a.)
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
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