IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
23.12.2024
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Mainz-Kastel
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Mainz-Kastel
IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz,
23.12.2024
Mainz-Kastel
Aufgaben:
- Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
- Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)
- Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke
- Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung
- Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung
- Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)
- Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen - auch in leitender Funktion
- Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen
- Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich
- Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen
- Konfiguration und Betrieb von Firewalls
- Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften
- Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)
- Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)
- USV-Systeme
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
- Fahrerlaubnisklasse B
- Wünschenswert sind außerdem
- Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit
- Kenntnisse im Bereich Client und Hardware
- Erfahrung mit Ticket-Systemen
- Ausbildereignungsschein AdA
- Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik einbringen möchten, um die digitale Infrastruktur der hessischen Polizei zu stärken und damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
- Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die
- Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
- Staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage »Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung«
- (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter »Anlagen«) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
- Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
- Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit - nach Abschluss der Einarbeitungszeit - bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur E11 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
- Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte Landesticket (inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen« , u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden »wi&you - Schöne Ferien«
- Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass
- Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer
- Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit
- Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)
- Persönliches dienstliches Smartphone
- Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
Unser Kontakt:
Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Spangenberg (Tel.: 06134 / 602 - 2250 ) und
Herr Kerz (Tel.: 06134 / 602 - 2255 ) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an z25.hpe@polizei.hessen.de .
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada
(Tel.: 06134 / 602 - 4333 ) wenden.
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Wiesbadener Straße 99, 55252 Mainz-Kastel
06134 / 602 - 0 | bewerbung.hpe@polizei.hessen.de | stellensuche.hessen.de
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz | Wiesbadener Straße 99 | 55252 Mainz-Kastel | hpe.polizei.hessen.de
Weitere Informationen:
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« zertifiziert.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).
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Aktualität: 23.12.2024
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23.12.2024, Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
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- Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)
- Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke
- Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung
- Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung
- Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)
- Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen - auch in leitender Funktion
- Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen
- Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich
- Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen
- Konfiguration und Betrieb von Firewalls
- Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften
- Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)
- Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)
- USV-Systeme
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
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- Wünschenswert sind außerdem
- Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit
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- Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
- Staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage »Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung«
- (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter »Anlagen«) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.
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- Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
- Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
- Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit - nach Abschluss der Einarbeitungszeit - bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur E11 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
- Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte Landesticket (inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen« , u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden »wi&you - Schöne Ferien«
- Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass
- Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer
- Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit
- Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)
- Persönliches dienstliches Smartphone
- Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
Unser Kontakt:
Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Spangenberg (Tel.: 06134 / 602 - 2250 ) und
Herr Kerz (Tel.: 06134 / 602 - 2255 ) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an z25.hpe@polizei.hessen.de .
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada
(Tel.: 06134 / 602 - 4333 ) wenden.
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Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« zertifiziert.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).
Berufsfeld
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