Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Titisee-Neustadt
Aufgaben:
Installation und Betreuung von Hard- und Software sowie den Fachverfahren in den einzelnen Ämtern
Netzwerkbetreuung und Netzplanung ggfls. in Zusammenarbeit mit externen Firmen
Mitarbeit bei der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen
Beschaffung von Hard- und Software sowie von mobilen Endgeräten
Beratungs- und Koordinationsaufgaben
Unterstützung der Anwender/innen (First-, Second-, Third-Level-Support)
Weiterentwicklung der städtischen IT- und Digitalisierungskonzeption
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit DV-orientiertem Schwerpunkt (Verwaltung/Wirtschaft)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Exchange, in Microsoft-Betriebssystemen und allen Microsoft-Anwendungen
Grundkenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien (z.B. Active Directory, VoIP, Backup - Sicherung, VPN, WLAN)
Sicherer Umgang mit Anwenderprogrammen
Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Teamorientierung
Strukturierte und vernetzte Denkweise
Wir bieten:
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 EUR bis 5.975,19 EUR brutto im Monat)
Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
Möglichkeit des Bikeleasings
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder
Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Unser Kontakt:
Alternativ akzeptieren wir schriftliche Bewerbungen, die Sie an die Stadt Titisee-Neustadt, Fachbereich Personal und Organisation, Pfauenstraße 2-4, 79822 Titisee-Neustadt richten können. Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt erteilt Ihnen gerne Herr Christian Schmidt, Stabsstellenleitung Digitalisierung und IT, unter 07651/206 500 oder Herr Jonas Jung, Amtsleitung Hauptamt, unter 07651/206 117.
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Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.
Aufgaben:
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Netzwerkbetreuung und Netzplanung ggfls. in Zusammenarbeit mit externen Firmen
Mitarbeit bei der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen
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Beratungs- und Koordinationsaufgaben
Unterstützung der Anwender/innen (First-, Second-, Third-Level-Support)
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Qualifikationen:
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Grundkenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien (z.B. Active Directory, VoIP, Backup - Sicherung, VPN, WLAN)
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Strukturierte und vernetzte Denkweise
Wir bieten:
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 EUR bis 5.975,19 EUR brutto im Monat)
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Mobiles Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
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Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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