IT-Servicemanager (m/w/d)
27.11.2024
Landratsamt Freising
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Freising
27.11.2024
Landratsamt Freising
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten - engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
IT-Servicemanager (m/w/d)
Freising
Aufgaben:
Sie sind Teil eines vierköpfigen Teams im Sachgebiet IuK am Landratsamt Freising, das die IT-Umgebung der 14 Landkreisschulen betreut und den Systembetreuenden Lehrkräften Second- und Third-Level-Support bietet. Im Second-Level-Support bearbeiten Sie Tickets, die Ihnen von den Systembetreuenden Lehrkräften der Schulen zugewiesen werden, und unterstützen bei der Einführung neuer Technologien für den Unterricht. Sie führen eigenständig Roll-outs durch und optimieren die Onboarding-Prozesse für neue Hardware. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Problemlösungskompetenz tragen Sie proaktiv zur Unterstützung der Systembetreuerinnen und Systembetreuer und Schulleitungen bei.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in den Bereichen Microsoft 365, Netzwerkinfrastruktur, Windows-Betriebssystemen, IT-Support, Software- / Serververwaltung und Wartung wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Physische Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation)
- Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de .
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Herstellerzertifizierungen)
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Beubl (Tel. 08161 600-31401), oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600-31104).
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier .
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27.11.2024, Landratsamt Freising
Freising
IT-Servicemanager (m/w/d)
Über uns:
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten - engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
Aufgaben:
Sie sind Teil eines vierköpfigen Teams im Sachgebiet IuK am Landratsamt Freising, das die IT-Umgebung der 14 Landkreisschulen betreut und den Systembetreuenden Lehrkräften Second- und Third-Level-Support bietet. Im Second-Level-Support bearbeiten Sie Tickets, die Ihnen von den Systembetreuenden Lehrkräften der Schulen zugewiesen werden, und unterstützen bei der Einführung neuer Technologien für den Unterricht. Sie führen eigenständig Roll-outs durch und optimieren die Onboarding-Prozesse für neue Hardware. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Problemlösungskompetenz tragen Sie proaktiv zur Unterstützung der Systembetreuerinnen und Systembetreuer und Schulleitungen bei.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in den Bereichen Microsoft 365, Netzwerkinfrastruktur, Windows-Betriebssystemen, IT-Support, Software- / Serververwaltung und Wartung wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Physische Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation)
- Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de .
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Herstellerzertifizierungen)
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Beubl (Tel. 08161 600-31401), oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600-31104).
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier .
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