Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d)
19.03.2025
Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG
Nürnberg
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Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d)
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Nürnberg
19.03.2025
Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG
Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit mehr als 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem zu den innovativsten Lebensmittelerzeugern Deutschlands gehört. Dabei setzen wir auf hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen daher größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten.
Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d)
Nürnberg
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des stationären Handels von Lebkuchen-Schmidt (Vier Ganzjahresfilialen und ca. 140 Saisonfilialen)
- Auswahl, Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Stamm- und SaisonmitarbeiterInnen in der gesamten Abteilung einschließlich aller Läden
- Entwicklung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Potentiale des Multichannel-Handels (Optimierung des Ladenbaus/Präsentation der Ware)
- Weiterentwicklung der systematischen Standortauswahl und Optimierung des aktuellen Ladenportfolios
- Optimierung der bestehenden Prozesse (technisch und organisatorisch) zu den internen Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Werbung, Logistik & Personal
- Kostenstellenverantwortung (Planung, Abweichungsanalyse, Korrekturmaßnahmen)
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität (Kundeninteraktion) sowie Produktivität
- Fachliche und disziplinarische Führung & Mentoring der zu verantwortenden Teams
- Personalplanung und Personalsuche (Führen von Einstellungsgesprächen, insbesondere mit Saisonkräften)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Filialgeschäft sowie der Führung von Mitarbeitern, gerne auch auf Distanz und mit temporären Kräften
- Ausgeprägte Kundenzentrierung und Fähigkeit zur Entwicklung von Filialkonzepten für unterschiedliche Zielgruppen
- Erfahrungen mit standortübergreifenden Kassensystemen
- Sicher im Umgang mit MS Office (v.a. Excel) und ERP-Anwendungen (Navision)
- Reisebereitschaft, insbesondere im Saisongeschäft
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
- Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung
Wir bieten:
- Außertarifliches Entgelt
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten
- Job Rad Leasing, Job Ticket
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags
- Eine umfassende und gezielte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Kontakt:
Celina Schinner
Personalabteilung
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Aktualität: 19.03.2025
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19.03.2025, Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG
Nürnberg
Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d)
Über uns:
Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit mehr als 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem zu den innovativsten Lebensmittelerzeugern Deutschlands gehört. Dabei setzen wir auf hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen daher größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des stationären Handels von Lebkuchen-Schmidt (Vier Ganzjahresfilialen und ca. 140 Saisonfilialen)
- Auswahl, Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Stamm- und SaisonmitarbeiterInnen in der gesamten Abteilung einschließlich aller Läden
- Entwicklung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Potentiale des Multichannel-Handels (Optimierung des Ladenbaus/Präsentation der Ware)
- Weiterentwicklung der systematischen Standortauswahl und Optimierung des aktuellen Ladenportfolios
- Optimierung der bestehenden Prozesse (technisch und organisatorisch) zu den internen Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Werbung, Logistik & Personal
- Kostenstellenverantwortung (Planung, Abweichungsanalyse, Korrekturmaßnahmen)
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität (Kundeninteraktion) sowie Produktivität
- Fachliche und disziplinarische Führung & Mentoring der zu verantwortenden Teams
- Personalplanung und Personalsuche (Führen von Einstellungsgesprächen, insbesondere mit Saisonkräften)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Filialgeschäft sowie der Führung von Mitarbeitern, gerne auch auf Distanz und mit temporären Kräften
- Ausgeprägte Kundenzentrierung und Fähigkeit zur Entwicklung von Filialkonzepten für unterschiedliche Zielgruppen
- Erfahrungen mit standortübergreifenden Kassensystemen
- Sicher im Umgang mit MS Office (v.a. Excel) und ERP-Anwendungen (Navision)
- Reisebereitschaft, insbesondere im Saisongeschäft
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
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- Mitarbeiterrabatte
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