Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
07.01.2025
Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Saarbrücken
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Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
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Saarbrücken
07.01.2025
Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Die KV Saarland hat im Rahmen ihres QM-Systems ihre Arbeitsabläufe auf der Basis einer Prozesslandkarte organisiert. Dabei wird zwischen Führungs-, Kern- und Unterstützungsprozessen differenziert. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs Personal liegt im Bereich der Unterstützungsprozesse und versteht sich als Dienstleister gegenüber allen Mitarbeiter / -innen der KVS. Die Leitung des Bereichs Personal ist nicht für die Personalpolitik des Hauses zuständig, sondern ist auf der Hierarchieebene der Bereichs- / Dezernatsleitungen angesiedelt.
Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
Saarbrücken
Aufgaben:
- Sicherstellung der anfallenden Aufgaben im Bereich Personal sowie Gewährleistung der Erfüllung dieser
- Weiterentwicklung des Bereichs personell und organisatorisch
- Gewährleistung des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie ggfls. Veranlassung von Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung bei den unterschiedlichsten Personalangelegenheiten nach Bedarf
- Erarbeitung von Rechtsgrundlagen
- Information und Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes sowie Teilnahme an Sitzungen und Klausurtagungen
- Steuerung, Überwachung und Mitarbeit in bereits laufenden sowie zukünftig notwendigen Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL / VWL / Jura / Psychologie)
- Führungserfahrung oder erste gesammelte Erfahrung als Führungsnachwuchskraft
- Erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Kompetenzen zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Wir bieten:
- »...sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter...«
- »...man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen...«
- »...interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten...«
- »...Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten...«
- »...eine Behörde, die mit der Zeit geht...«
- Eine außertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
- Zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- Ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
- Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
- Weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste u. v. m.
Unser Kontakt:
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ney, stellv. Geschäftsführerin der KVS oder an Frau Clemens-Spross, Fachbereichsleitung Personal.
Weitere Informationen:
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen.
Diese sind auf unserer Homepage www.kvsaarland.de zu finden
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
Saarbrücken
Aktualität: 07.01.2025
Anzeigeninhalt:
07.01.2025, Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Saarbrücken
Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
Über uns:
Die KV Saarland hat im Rahmen ihres QM-Systems ihre Arbeitsabläufe auf der Basis einer Prozesslandkarte organisiert. Dabei wird zwischen Führungs-, Kern- und Unterstützungsprozessen differenziert. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs Personal liegt im Bereich der Unterstützungsprozesse und versteht sich als Dienstleister gegenüber allen Mitarbeiter / -innen der KVS. Die Leitung des Bereichs Personal ist nicht für die Personalpolitik des Hauses zuständig, sondern ist auf der Hierarchieebene der Bereichs- / Dezernatsleitungen angesiedelt.
Aufgaben:
- Sicherstellung der anfallenden Aufgaben im Bereich Personal sowie Gewährleistung der Erfüllung dieser
- Weiterentwicklung des Bereichs personell und organisatorisch
- Gewährleistung des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie ggfls. Veranlassung von Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung bei den unterschiedlichsten Personalangelegenheiten nach Bedarf
- Erarbeitung von Rechtsgrundlagen
- Information und Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes sowie Teilnahme an Sitzungen und Klausurtagungen
- Steuerung, Überwachung und Mitarbeit in bereits laufenden sowie zukünftig notwendigen Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL / VWL / Jura / Psychologie)
- Führungserfahrung oder erste gesammelte Erfahrung als Führungsnachwuchskraft
- Erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Kompetenzen zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Wir bieten:
- »...sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter...«
- »...man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen...«
- »...interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten...«
- »...Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten...«
- »...eine Behörde, die mit der Zeit geht...«
- Eine außertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
- Zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- Ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
- Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
- Weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste u. v. m.
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Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ney, stellv. Geschäftsführerin der KVS oder an Frau Clemens-Spross, Fachbereichsleitung Personal.
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