Führen der laufenden Geschäfte der Verwaltung des Jugendamtes gemäß § 70 Abs. 2 SGB VIII Dienst- und Fachaufsicht über das Jugendamt Personalmanagement und Personalentwicklung Verantwortung über die fachliche Weiterentwicklung im Jugendamt Verantwortung für die Durchführung und Umsetzung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der freien Jugendhilfe gemäß § 4 Abs. 1 SGB VIII
Vertretung des Jugendamtes gegenüber dem für Jugend zuständigen Mitglied des Bezirksamtes
Erarbeitung von Berichten, Vorlagen und Stellungnahmen für die fachpolitische Leitung sowie Beratung des Bezirksamtes beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss
Kostenstellenverantwortung
Anordnungsbefugnis Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Qualifikationen:
Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Master) sowie
langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, vorzugsweise in der kommunalen Jugendhilfe
mehrjährige Leitungserfahrung mit Fach- und Ressourcen-verantwortung
Erfahrung in der Personalführung
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
eine jährliche Sonderzahlung
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Unser Kontakt:
BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Junge| Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 12808
Herr Negele | Bewerbungsbüro | (030) 9029 13816 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Weitere Informationen:
Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.
Für eine optimale Einarbeitung ist im Rahmen des Wissenstransfers eine Stellendoppelbesetzung mit dem bisherigen Stelleninhaber geplant.
Der Wissenstransfer steht unter dem Vorbehalt der Finanzierung durch die Senatsverwaltung für Finanzen.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen.
Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Diese werden dann bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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11.12.2024, Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Berlin
Leitung der Verwaltung des Jugendamtes (m/w/d)
Aufgaben:
Führen der laufenden Geschäfte der Verwaltung des Jugendamtes gemäß § 70 Abs. 2 SGB VIII Dienst- und Fachaufsicht über das Jugendamt Personalmanagement und Personalentwicklung Verantwortung über die fachliche Weiterentwicklung im Jugendamt Verantwortung für die Durchführung und Umsetzung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der freien Jugendhilfe gemäß § 4 Abs. 1 SGB VIII
Vertretung des Jugendamtes gegenüber dem für Jugend zuständigen Mitglied des Bezirksamtes
Erarbeitung von Berichten, Vorlagen und Stellungnahmen für die fachpolitische Leitung sowie Beratung des Bezirksamtes beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss
Kostenstellenverantwortung
Anordnungsbefugnis Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Qualifikationen:
Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Master) sowie
langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, vorzugsweise in der kommunalen Jugendhilfe
mehrjährige Leitungserfahrung mit Fach- und Ressourcen-verantwortung
Erfahrung in der Personalführung
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
eine jährliche Sonderzahlung
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Unser Kontakt:
BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Junge| Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 12808
Herr Negele | Bewerbungsbüro | (030) 9029 13816 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Weitere Informationen:
Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.
Für eine optimale Einarbeitung ist im Rahmen des Wissenstransfers eine Stellendoppelbesetzung mit dem bisherigen Stelleninhaber geplant.
Der Wissenstransfer steht unter dem Vorbehalt der Finanzierung durch die Senatsverwaltung für Finanzen.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen.
Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Diese werden dann bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
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