Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
04.04.2025
R+W Antriebselemente GmbH
Wörth am Main
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Drucken
Wörth am Main
04.04.2025
R+W Antriebselemente GmbH
R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Wörth am Main
Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
- Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
- Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht
- Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
- Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Motivation
- Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)
- Sicherheit
- Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
- Veranstaltungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)
- Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung
- Verpflegung
- Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
- Benefits
- Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
- Ihre Bewerbung bei R+W
- Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.
Unser Kontakt:
Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung
Lea Schwarzkopf
+49 9372 9864-0
Jobs@rw-kupplungen.de
Anna May
HIER BEWERBEN
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Wörth am Main
Aktualität: 04.04.2025
Anzeigeninhalt:
04.04.2025, R+W Antriebselemente GmbH
Wörth am Main
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Über uns:
R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
- Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
- Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht
- Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
- Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Motivation
- Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)
- Sicherheit
- Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
- Veranstaltungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)
- Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung
- Verpflegung
- Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
- Benefits
- Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
- Ihre Bewerbung bei R+W
- Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.
Unser Kontakt:
Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung
Lea Schwarzkopf
+49 9372 9864-0
Jobs@rw-kupplungen.de
Anna May
HIER BEWERBEN
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalentwicklung, Training
Bundesland
Standorte