Referent für Personalentwicklung / Personalprojekte (m/w/d)
06.03.2025
LOTTO Hamburg GmbH
Hamburg
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Referent für Personalentwicklung / Personalprojekte (m/w/d)
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Hamburg
06.03.2025
LOTTO Hamburg GmbH
Kunde oder Mitarbeitender: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg die Staatslotterien und -wetten mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. EUR veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.
Referent für Personalentwicklung / Personalprojekte (m/w/d)
Hamburg
Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereiche durch Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, samt Ausbildungsplatzvergabe, zur Deckung des qualitativen Arbeitskräftebedarfs
- Betreuung bestehender sowie (Weiter-) Entwicklung neuer Personalprojekte inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlung, Implementierung und anschließender Überwachung
- Bearbeitung komplexer und / oder individueller Personalangelegenheiten
- Entwicklung, Durchführung, Kommunikation und Koordination aller Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dokumentation und permanente Optimierung der Geschäftsprozesse des Fachbereiches
- Seminar- und Dienstreisebuchungen
- Analyse des Marktes und der Marktteilnehmer, Erforschung der Verbraucherbedürfnisse und Beobachtung des Wettbewerbs
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung, z. B. als Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) mit IHK-Zertifizierung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Personal sowie bei der Mitarbeit in komplexen Personalprojekte
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fundiertes Know-how in allen Bereichen des Personalwesens (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Freude an der Umsetzung neuer Ideen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Tage möglich
- In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und Zuschuss zu Sportangeboten
- Subventioniertes Kantinenessen sowie kostenlose Getränke wie z. B. Kaffee, Wasser und Tee
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Unser Kontakt:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sibylle Höhn unter der Rufnummer 040 632 05-432 gern zur Verfügung.
LOTTO Hamburg GmbH
Überseering 4
22297 Hamburg
Bewerbung@lotto-hh.de
Www.lotto-hh.de
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Aktualität: 06.03.2025
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Über uns:
Kunde oder Mitarbeitender: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg die Staatslotterien und -wetten mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. EUR veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.
Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereiche durch Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, samt Ausbildungsplatzvergabe, zur Deckung des qualitativen Arbeitskräftebedarfs
- Betreuung bestehender sowie (Weiter-) Entwicklung neuer Personalprojekte inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlung, Implementierung und anschließender Überwachung
- Bearbeitung komplexer und / oder individueller Personalangelegenheiten
- Entwicklung, Durchführung, Kommunikation und Koordination aller Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dokumentation und permanente Optimierung der Geschäftsprozesse des Fachbereiches
- Seminar- und Dienstreisebuchungen
- Analyse des Marktes und der Marktteilnehmer, Erforschung der Verbraucherbedürfnisse und Beobachtung des Wettbewerbs
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung, z. B. als Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) mit IHK-Zertifizierung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Personal sowie bei der Mitarbeit in komplexen Personalprojekte
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fundiertes Know-how in allen Bereichen des Personalwesens (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Freude an der Umsetzung neuer Ideen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Tage möglich
- In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und Zuschuss zu Sportangeboten
- Subventioniertes Kantinenessen sowie kostenlose Getränke wie z. B. Kaffee, Wasser und Tee
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Unser Kontakt:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Personalabteilung.
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