d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland

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Schongau

04.12.2024

Schongau

Aufgaben:

Bist Du ein Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und möchtest in einer Schlüsselposition die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser spannenden Rolle bist Du für alle deutschen Kollektivvereinbarungen (ca. 2.500 Mitarbeitende an 13 Standorten) verantwortlich und hast die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People-and-Culture-Strategie beizutragen.
Dadurch machst Du den Unterschied
Arbeitsrechtliche Themen meistern : Als Personalreferent (m/w/d) berätst und unterstützt Du das Unternehmen in individual-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
Verhandlungen vorantreiben : Du entwickelst und verhandelst (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge sowie People-and-Culture-Richtlinien auf unterschiedlichen Ebenen.
Zusammenarbeit stärken : Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und strategisch an übergreifenden Lösungen.
Den Überblick behalten : Mit einem wachen Auge verfolgst Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Prozesse verbessern : Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke.
Wissen teilen : Durch Schulungen und zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, dass alle relevanten Themen verstanden und umgesetzt werden.

Qualifikationen:

Fachwissen und Erfahrung : Eine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Position ist Teil Deines Profils.
Verhandlungskompetenz : Du punktest durch Deine Erfahrung bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
Technologieverständnis : Mit Deiner Affinität zu IT-Systemen (z. B. MS365, Cloud-Systeme) behältst Du den Überblick über digitale Tools.
Kommunikationsstärke : Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen.
Strukturierte Arbeitsweise : Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus.
Optimierungsdrang : Neue Prozesse digitalisierst und verbesserst Du mit Freude und Kreativität.

Wir bieten:

Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
Abwechslungsreich : Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft
Attraktive Vergütung : Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung)
Flexibilität : Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
Persönliche Entwicklung : Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien

Unser Kontakt:

HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Im Forchet 5 86956 Schongau

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(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland

Schongau

Aktualität: 04.12.2024

Anzeigeninhalt:

04.12.2024, HOERBIGER Deutschland Holding GmbH

Schongau

(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland

Aufgaben:

Bist Du ein Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und möchtest in einer Schlüsselposition die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser spannenden Rolle bist Du für alle deutschen Kollektivvereinbarungen (ca. 2.500 Mitarbeitende an 13 Standorten) verantwortlich und hast die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People-and-Culture-Strategie beizutragen.
Dadurch machst Du den Unterschied
Arbeitsrechtliche Themen meistern : Als Personalreferent (m/w/d) berätst und unterstützt Du das Unternehmen in individual-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
Verhandlungen vorantreiben : Du entwickelst und verhandelst (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge sowie People-and-Culture-Richtlinien auf unterschiedlichen Ebenen.
Zusammenarbeit stärken : Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und strategisch an übergreifenden Lösungen.
Den Überblick behalten : Mit einem wachen Auge verfolgst Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Prozesse verbessern : Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke.
Wissen teilen : Durch Schulungen und zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, dass alle relevanten Themen verstanden und umgesetzt werden.

Qualifikationen:

Fachwissen und Erfahrung : Eine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Position ist Teil Deines Profils.
Verhandlungskompetenz : Du punktest durch Deine Erfahrung bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
Technologieverständnis : Mit Deiner Affinität zu IT-Systemen (z. B. MS365, Cloud-Systeme) behältst Du den Überblick über digitale Tools.
Kommunikationsstärke : Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen.
Strukturierte Arbeitsweise : Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus.
Optimierungsdrang : Neue Prozesse digitalisierst und verbesserst Du mit Freude und Kreativität.

Wir bieten:

Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
Abwechslungsreich : Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft
Attraktive Vergütung : Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung)
Flexibilität : Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
Persönliche Entwicklung : Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien

Unser Kontakt:

HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Im Forchet 5 86956 Schongau

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