d) Energieeffizienzstrategien und -instrumente

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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berlin

03.02.2025

Teamleiter (m/w/d) Energieeffizienzstrategien und -instrumente

Berlin

Aufgaben:

Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienzpolitiken, -strategien und -instrumenten
Verantwortliche Beratung zu spezifischen Fragestellungen der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Austauschen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
Verantwortliche Erarbeitung/Koordinierung von Analysen und Studien
Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzstrategien und -maßnahmen
Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets Energieeffizienz inkl. Projektakquise
Einbringen neuer Projektideen und Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets unter den Vorzeichen der aktuellen politischen Rahmenbedingungen
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
Berufserfahrung in der Beratung zu Energieeffizienzfragen und zum Klimaschutz im nationalen/internationalen Kontext
Kenntnisse der nationalen und internationalen Energie- und Klimapolitik, vorzugsweise in den Feldern politische Instrumente, Energiemärkte, Energiedienstleistungen, Energieeffizienzmaßnahmen
Erfahrungen in Personalführung, Akquise und Kalkulation von Projekten, Verhandlungen mit Auftraggebern
Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Engagement
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse,
Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Unser Kontakt:

Www.dena.de Ihr Ansprechpartner: Jan-Philipp Hilbert

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

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Teamleiter (m/w/d) Energieeffizienzstrategien und -instrumente

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berlin

Aktualität: 03.02.2025

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03.02.2025, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berlin

Teamleiter (m/w/d) Energieeffizienzstrategien und -instrumente

Ihre Aufgaben

Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienzpolitiken, -strategien und -instrumenten
Verantwortliche Beratung zu spezifischen Fragestellungen der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Austauschen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
Verantwortliche Erarbeitung/Koordinierung von Analysen und Studien
Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzstrategien und -maßnahmen
Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets Energieeffizienz inkl. Projektakquise
Einbringen neuer Projektideen und Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets unter den Vorzeichen der aktuellen politischen Rahmenbedingungen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
Berufserfahrung in der Beratung zu Energieeffizienzfragen und zum Klimaschutz im nationalen/internationalen Kontext
Kenntnisse der nationalen und internationalen Energie- und Klimapolitik, vorzugsweise in den Feldern politische Instrumente, Energiemärkte, Energiedienstleistungen, Energieeffizienzmaßnahmen
Erfahrungen in Personalführung, Akquise und Kalkulation von Projekten, Verhandlungen mit Auftraggebern
Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Engagement
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse,
weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle

Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)

30 Tage Urlaub

5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt

Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Übernahme des Deutschlandtickets

Zuschuss zur Bahncard

Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de

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