Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
03.12.2024
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Düsseldorf
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Drucken
Düsseldorf
03.12.2024
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technical Sales Managerin/Technical Sales Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren internen Fachbereichen zusammen und erstellen zugeschnittene Angebote für die Entwicklung und den Betrieb von zukunftsweisenden IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.
Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Düsseldorf
Aufgaben:
- Sie führen Auftragsklärungen durch und sind verantwortlich für die Klärung individueller Kundenanfragen.
- Sie planen, koordinieren und leiten Projekte mit dem Ziel, ein für Kundinnen und Kunden zugeschnittenes Angebot zu erstellen.
- Sie führen Anforderungsanalysen durch.
- Sie beraten Kundinnen und Kunden zu den Projektanforderungen und Lösungsalternativen.
- Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Erfahrung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2)
- Erfahrung in Requirements Engineering (z. B. CPRE, CARS)
- IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
- Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking)
- Erfahrung in Präsentation und Moderation
- Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Unser Kontakt:
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Iva Goergens, iva.goergens@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-9702
Torsten Pucks, torsten.pucks@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-9720
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Maximiliane Odenthal, maximiliane.odenthal@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6915
Weitere Informationen:
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.
Informationen zur Anzeige:
Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 03.12.2024
Anzeigeninhalt:
03.12.2024, Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Düsseldorf
Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Über uns:
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technical Sales Managerin/Technical Sales Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren internen Fachbereichen zusammen und erstellen zugeschnittene Angebote für die Entwicklung und den Betrieb von zukunftsweisenden IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.
Aufgaben:
- Sie führen Auftragsklärungen durch und sind verantwortlich für die Klärung individueller Kundenanfragen.
- Sie planen, koordinieren und leiten Projekte mit dem Ziel, ein für Kundinnen und Kunden zugeschnittenes Angebot zu erstellen.
- Sie führen Anforderungsanalysen durch.
- Sie beraten Kundinnen und Kunden zu den Projektanforderungen und Lösungsalternativen.
- Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Erfahrung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2)
- Erfahrung in Requirements Engineering (z. B. CPRE, CARS)
- IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
- Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking)
- Erfahrung in Präsentation und Moderation
- Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Unser Kontakt:
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Iva Goergens, iva.goergens@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-9702
Torsten Pucks, torsten.pucks@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-9720
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Maximiliane Odenthal, maximiliane.odenthal@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6915
Weitere Informationen:
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .
Berufsfeld
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Projektmanagement
Bundesland
Standorte