BHO Personalberatung GmbH

Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.

Aufgaben:

Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
Belegungsmanagement
Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
Organisation von Veranstaltungen
Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses

Qualifikationen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen

Wir bieten:

Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
Betriebliche Altersversorgung
Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
Möglichkeit zu Homeoffice
Handy und Laptop
Vergütungsbereich AVR - Caritas

Unser Kontakt:

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail. BHO Personalberatung GmbH Leitzstraße 45 70469 Stuttgart Telefon: 0711 49066313 Mobil: 0172 7321159 Kontakt@bho-personalberatung.de Www.bho-personalberatung.de

Fehlende Berechtigung!

Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.

Informationen zur Anzeige:

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen über BHO Personalberatung GmbH

Ellwangen

Aktualität: 23.12.2024

Anzeigeninhalt:

23.12.2024, Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen über BHO Personalberatung GmbH

Ellwangen

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Über uns:

Aufgaben:

Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
Belegungsmanagement
Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
Organisation von Veranstaltungen
Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses

Qualifikationen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen

Wir bieten:

Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
Betriebliche Altersversorgung
Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
Möglichkeit zu Homeoffice
Handy und Laptop
Vergütungsbereich AVR - Caritas

Unser Kontakt:

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Management, Leitung Gesundheits-/Sozialwesen Betriebs-/Bereichsleitung Verwaltung, Management Sozialwesen Vorstand, Geschäftsführung

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Ellwangen