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Change Agent ­­/­­ Veränderungsbegleiter (m/w/d)
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EWR AG
Worms
EWR AG
Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Change Agent / Veränderungsbegleiter (m/w/d)
Worms
Aufgaben:
  • Als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in sind Sie im Veränderungsprozess unser Bindeglied in die Mannschaft. Sie sind verantwortlich Veränderungen auf den unterschiedlichen Ebenen in der Organisation zu initiieren, durchzuführen und im Prozessverlauf bei der Zielerreichung aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aus-sehen?
  • Botschafter:in der Veränderung.
  • Planung, Steuerung und Begleitung von Change-Management-Aktivitäten.
  • Aktive Beteiligung an Maßnahmendefinitionen und deren Umsetzung.
  • Zusammenarbeit mit Vorstand und Management zur Ausrichtung und Umsetzung von Change-Initiativen.
  • Sicherstellen der aktiven Kommunikation und des Netzwerkaufbaus.
  • Durchführung detaillierter Analysen zur Identifikation von Änderungsbedarfen.
  • Begleitung der Teams bei Veränderungsprozessen.
  • Moderation von Workshops in der Rolle als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in.
  • Entwicklung von KPIs zur Messung des Erfolgs von Change-Initiativen.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
  • Praktische Erfahrungen im Change-Management, in der Organisationsentwicklung oder Kulturarbeit.
  • Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten.
  • Kommunikationsexpertise zur Ableitung von Botschaften.
  • Flexible, anpassungsfähige Denkweise, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentalität.
  • Affinität zu VUKA-Welt, Digitalisierung und agiler Organisationsentwicklung.
  • Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Spaß an Teamarbeit und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Wir bieten:
  • Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
  • Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
  • Remote Work
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
  • Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
  • Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
  • Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
  • Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
  • Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement Www.ewr-gruppe.de
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Change Agent / Veränderungsbegleiter (m/w/d)
EWR AG
Worms
Aktualität: 14.04.2025

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14.04.2025, EWR AG
Worms
Change Agent / Veränderungsbegleiter (m/w/d)
Über uns:
Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Aufgaben:
  • Als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in sind Sie im Veränderungsprozess unser Bindeglied in die Mannschaft. Sie sind verantwortlich Veränderungen auf den unterschiedlichen Ebenen in der Organisation zu initiieren, durchzuführen und im Prozessverlauf bei der Zielerreichung aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aus-sehen?
  • Botschafter:in der Veränderung.
  • Planung, Steuerung und Begleitung von Change-Management-Aktivitäten.
  • Aktive Beteiligung an Maßnahmendefinitionen und deren Umsetzung.
  • Zusammenarbeit mit Vorstand und Management zur Ausrichtung und Umsetzung von Change-Initiativen.
  • Sicherstellen der aktiven Kommunikation und des Netzwerkaufbaus.
  • Durchführung detaillierter Analysen zur Identifikation von Änderungsbedarfen.
  • Begleitung der Teams bei Veränderungsprozessen.
  • Moderation von Workshops in der Rolle als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in.
  • Entwicklung von KPIs zur Messung des Erfolgs von Change-Initiativen.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
  • Praktische Erfahrungen im Change-Management, in der Organisationsentwicklung oder Kulturarbeit.
  • Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten.
  • Kommunikationsexpertise zur Ableitung von Botschaften.
  • Flexible, anpassungsfähige Denkweise, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentalität.
  • Affinität zu VUKA-Welt, Digitalisierung und agiler Organisationsentwicklung.
  • Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Spaß an Teamarbeit und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Wir bieten:
  • Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
  • Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
  • Remote Work
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
  • Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
  • Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
  • Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
  • Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
  • Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement Www.ewr-gruppe.de

Berufsfeld

Business Administration Organisation, Verwaltung, Büro Management, Leitung Business Development, Strategie

Bundesland

Hessen Rheinland-Pfalz

Standorte

Worms

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