Heinz Sielmann Stiftung
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Personalreferent (m/w/d)
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Duderstadt oder Elstal (Brandenburg)
14.11.2024
Heinz Sielmann Stiftung
Lebensräume für bedrohte Tier- und Pflanzenarten zu bewahren, ist eines der größten Ziele heutiger Naturschutzarbeit. Die Heinz Sielmann Stiftung ist hier seit über 30 Jahren mit zahlreichen Projekten zur Schaffung von Lebensräumen aktiv. Jedes Jahr kommen neue wertvolle Lebensräume hinzu. »Nichts hinterlässt einen tieferen Eindruck als das persönliche Erleben in freier Natur.« Getreu dieser Worte unseres Stifters Prof. Heinz Sielmanns sorgt die Stiftung mit ihren Projekten außerdem dafür, dass Menschen die Natur erleben können. Besonders Kindern und Jugendlichen wird das Naturerlebnis ermöglicht, damit sie früh den Wert der Natur schätzen lernen.
Personalreferent (m/w/d)
Duderstadt oder Elstal (Brandenburg)
Aufgaben:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Aufgaben, wie Vertragsmanagement, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Vorbereitung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und laufende Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Statistiken sowie regelmäßiges Reporting
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht, idealerweise als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten nach innen und außen
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit DMS- oder HR-Software
Wir bieten:
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (nach Absprache)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
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Informationen zur Anzeige:
Personalreferent (m/w/d)
Duderstadt oder Elstal (Brandenburg)
Aktualität: 14.11.2024
Anzeigeninhalt:
14.11.2024, Heinz Sielmann Stiftung
Duderstadt oder Elstal (Brandenburg)
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Lebensräume für bedrohte Tier- und Pflanzenarten zu bewahren, ist eines der größten Ziele heutiger Naturschutzarbeit. Die Heinz Sielmann Stiftung ist hier seit über 30 Jahren mit zahlreichen Projekten zur Schaffung von Lebensräumen aktiv. Jedes Jahr kommen neue wertvolle Lebensräume hinzu. »Nichts hinterlässt einen tieferen Eindruck als das persönliche Erleben in freier Natur.« Getreu dieser Worte unseres Stifters Prof. Heinz Sielmanns sorgt die Stiftung mit ihren Projekten außerdem dafür, dass Menschen die Natur erleben können. Besonders Kindern und Jugendlichen wird das Naturerlebnis ermöglicht, damit sie früh den Wert der Natur schätzen lernen.
Aufgaben:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Aufgaben, wie Vertragsmanagement, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Vorbereitung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und laufende Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Statistiken sowie regelmäßiges Reporting
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht, idealerweise als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten nach innen und außen
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit DMS- oder HR-Software
Wir bieten:
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (nach Absprache)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
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