intersoft GmbH

Intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen - nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!

People Lead Product Line (m/w/d)

Hamburg

Aufgaben:

Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern:
Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur
Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung
Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln
Administrative Betreuung von Mitarbeitern:
Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs
Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick
Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie

Qualifikationen:

Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung)
Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung
Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams
Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung
Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik
Erste Erfahrung in der Nutzung von Personalmanagementsystemen
Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung

Wir bieten:

Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit
Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima
Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen
Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung
Moderne Hard- und Software-Ausstattung - egal ob im Büro oder zu Hause
Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme
Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive
Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits
Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Mobile First - so viel mobiles Arbeiten, wie du willst

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People Lead Product Line (m/w/d)

intersoft GmbH

Hamburg

Aktualität: 11.02.2025

Anzeigeninhalt:

11.02.2025, intersoft GmbH

Hamburg

People Lead Product Line (m/w/d)

Über uns:

Aufgaben:

Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern:
Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur
Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung
Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln
Administrative Betreuung von Mitarbeitern:
Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs
Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick
Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie

Qualifikationen:

Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung)
Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung
Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams
Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung
Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik
Erste Erfahrung in der Nutzung von Personalmanagementsystemen
Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung

Wir bieten:

Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit
Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima
Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen
Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung
Moderne Hard- und Software-Ausstattung - egal ob im Büro oder zu Hause
Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme
Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive
Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits
Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Mobile First - so viel mobiles Arbeiten, wie du willst

Berufsfeld

Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Consulting, Training, Ausbildung IT/TK Consulting, Vertrieb Bildung, Schulung, Training Coaching, Training

Bundesland

Hamburg

Standorte

Hamburg