Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH über Personal Plus,
10.03.2025
Koblenz
Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist mit einem Bestand von rund 3.200 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.
Großen Wert legen wir die Modernisierung und Instandhaltung unseres Wohnungsbestands sowie auf die Schaffung neuer bezahlbarer Wohnräume.
Aufgaben:
Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Neubau- und Sanierungsprojekten
Erstellen von Planunterlagen mit CAD (Entwurfs-, Bauantragsunterlagen, Ausführungs- und Detailplanung)
Erstellen von Ausschreibungen oder Angebotsvergleichen mit entsprechender Ausschreibungssoftware sowie Mitwirkung bei der Vergabe
Planung, Betreuung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Renovierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Koordination von hochbaurelevanten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bestandsverwaltung
Prüfung von Rechnungen und Kostenkontrolle
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (FH/ TH)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in der Bauleitung
Fundierte Kenntnisse in CAD- Anwendungen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in technischen Bereichen
Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse in MS Office
Wir bieten:
Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
10.03.2025, Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH über Personal Plus
Koblenz
Architekt / Bauingenieur (m/w/d)
Über uns:
Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist mit einem Bestand von rund 3.200 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.
Großen Wert legen wir die Modernisierung und Instandhaltung unseres Wohnungsbestands sowie auf die Schaffung neuer bezahlbarer Wohnräume.
Aufgaben:
Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Neubau- und Sanierungsprojekten
Erstellen von Planunterlagen mit CAD (Entwurfs-, Bauantragsunterlagen, Ausführungs- und Detailplanung)
Erstellen von Ausschreibungen oder Angebotsvergleichen mit entsprechender Ausschreibungssoftware sowie Mitwirkung bei der Vergabe
Planung, Betreuung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Renovierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Koordination von hochbaurelevanten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bestandsverwaltung
Prüfung von Rechnungen und Kostenkontrolle
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (FH/ TH)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in der Bauleitung
Fundierte Kenntnisse in CAD- Anwendungen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in technischen Bereichen
Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse in MS Office
Wir bieten:
Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben