Rathgeber GmbH & Co. KG

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der operativen Durchführung und strategisch-konzeptionellen Entwicklung des Gesamtthemas Mitarbeitergewinnung für unsere deutschen Standorte.
Für die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Kollegen sind Sie in sehr engem Austausch mit den Fachbereichen und erarbeiten zusammen die Recruiting-Strategie.
Durch die permanente Weiterentwicklung unseres Onboarding-Konzepts und unserer Onboarding-Instrumente sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine nachhaltige und erfolgreiche Integration unserer neuen Kollegen.
Unseren Arbeitgeberauftritt sowie unsere HR-Marketing-Aktivitäten entwickeln Sie kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
Darüber hinaus wirken Sie an weiteren HR-Projekten mit und übernehmen auch die Vertretung von Kollegen innerhalb der Personalbetreuung.

Qualifikationen:

Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
Sie arbeiten gerne operativ und konzeptionell, neben Erfahrung in der Betreuung liegt Ihr Schwerpunkt auf Recruiting / HR-Marketing und/oder Personalentwicklung.
Sie halten gerne mehrere Bälle in der Luft, interagieren sicher und empathisch mit internen Kunden, Schnittstellen sowie Bewerbern und steuern Prozesse effektiv und zielführend.
Sie überzeugen durch Leidenschaft und Humor und beraten beteiligte Akteure fachkompetent und mit diplomatischem Feingefühl.
Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und gute Englischkenntnisse runden Ihre Kompetenzen ab.
Sie fühlen sich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzen pragmatische Lösungen.

Wir bieten:

Vielfältiges Aufgabengebiet
Hohe Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege
Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ausführliches, persönliches Onboarding
Nachhaltige Unternehmenskultur
»Aktive Pause«
JobRad (Bike Leasing)

Unser Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: RATHGEBER GmbH & Co. KG Personalabteilung Christian Wollny Kolpingring 3 82041 Oberhaching Telefon: + 49 89 / 61 30 07 - 543 E-Mail: bewerbung@rathgeber.eu www.rathgeber.eu

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Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

RATHGEBER GmbH & Co. KG

Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich

Aktualität: 13.03.2025

Anzeigeninhalt:

13.03.2025, RATHGEBER GmbH & Co. KG

Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aufgaben:

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der operativen Durchführung und strategisch-konzeptionellen Entwicklung des Gesamtthemas Mitarbeitergewinnung für unsere deutschen Standorte.
Für die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Kollegen sind Sie in sehr engem Austausch mit den Fachbereichen und erarbeiten zusammen die Recruiting-Strategie.
Durch die permanente Weiterentwicklung unseres Onboarding-Konzepts und unserer Onboarding-Instrumente sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine nachhaltige und erfolgreiche Integration unserer neuen Kollegen.
Unseren Arbeitgeberauftritt sowie unsere HR-Marketing-Aktivitäten entwickeln Sie kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
Darüber hinaus wirken Sie an weiteren HR-Projekten mit und übernehmen auch die Vertretung von Kollegen innerhalb der Personalbetreuung.

Qualifikationen:

Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
Sie arbeiten gerne operativ und konzeptionell, neben Erfahrung in der Betreuung liegt Ihr Schwerpunkt auf Recruiting / HR-Marketing und/oder Personalentwicklung.
Sie halten gerne mehrere Bälle in der Luft, interagieren sicher und empathisch mit internen Kunden, Schnittstellen sowie Bewerbern und steuern Prozesse effektiv und zielführend.
Sie überzeugen durch Leidenschaft und Humor und beraten beteiligte Akteure fachkompetent und mit diplomatischem Feingefühl.
Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und gute Englischkenntnisse runden Ihre Kompetenzen ab.
Sie fühlen sich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzen pragmatische Lösungen.

Wir bieten:

Vielfältiges Aufgabengebiet
Hohe Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege
Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ausführliches, persönliches Onboarding
Nachhaltige Unternehmenskultur
»Aktive Pause«
JobRad (Bike Leasing)

Unser Kontakt:

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Bundesland

Bayern

Standorte

Oberhaching bei München Mindelheim / Allgäu Homeoffice möglich