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Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d)
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Worms
18.02.2025
Röchling Automotive SE
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.
Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d)
Worms
Aufgaben:
- Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse
- Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch
- Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern
- Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess
- Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien
- Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen
- Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss - idealerweise erprobt in multinationalen Projekten
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)
Wir bieten:
- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Unser Kontakt:
Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung und stehe für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
Bewerbung.worms@roechling.com
Röchling Automotive Germany SE & Co. KG
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland
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18.02.2025, Röchling Automotive SE
Worms
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Über uns:
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.
Aufgaben:
- Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse
- Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch
- Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern
- Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess
- Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien
- Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen
- Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss - idealerweise erprobt in multinationalen Projekten
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)
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- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
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