ROSENXT Group

Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. Außerdem identifizierst du erforderliche professionelle HR Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung.
Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele
Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten
Aktive Mitarbeit in und Übernahme von standortübergreifenden HR Projekten
Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change Management-Programmen

Qualifikationen:

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden ,
Überzeugst Du durch gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Außerdem bringst Du mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld
Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenzen
Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und HCM Systemen, Erfahrung mit Workday wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

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Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d)

ROSENXT Group

Lingen

Aktualität: 27.02.2025

Anzeigeninhalt:

27.02.2025, ROSENXT Group

Lingen

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. Außerdem identifizierst du erforderliche professionelle HR Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung.
Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele
Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten
Aktive Mitarbeit in und Übernahme von standortübergreifenden HR Projekten
Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change Management-Programmen

Qualifikationen:

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden ,
Überzeugst Du durch gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Außerdem bringst Du mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld
Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenzen
Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und HCM Systemen, Erfahrung mit Workday wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
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