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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration
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Konstanz
21.02.2025
SEITENBAU GmbH
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration
Konstanz
Aufgaben:
- Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit.
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen von internen und externen Stakeholdern.
- Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, etc. beratend zur Seite.
- Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse.
Qualifikationen:
- Du hast Lust auf moderne Personalarbeit in einem agilen Umfeld? Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? Du möchtest mit deiner offenen Art interne sowie externe Stakeholder und Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen unterstützen? Dann bist du bei uns richtig!
- Du hast ein Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du willst Dinge bewegen und findest proaktiv Lösungen für und mit unseren Mitarbeitenden.
- Du hast eine hohe Serviceorientierung und bist kommunikativ stark.
- Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland.
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten.
- Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement stets im Blick zu behalten.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen, dabei unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team.
- Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab.
Unser Kontakt:
Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development
Karriere@seitenbau.com
Christina Dreher , HR Manager
Andre Lämmlen , HR Manager
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21.02.2025, SEITENBAU GmbH
Konstanz
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration
Über uns:
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.
Aufgaben:
- Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit.
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen von internen und externen Stakeholdern.
- Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, etc. beratend zur Seite.
- Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse.
Qualifikationen:
- Du hast Lust auf moderne Personalarbeit in einem agilen Umfeld? Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? Du möchtest mit deiner offenen Art interne sowie externe Stakeholder und Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen unterstützen? Dann bist du bei uns richtig!
- Du hast ein Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du willst Dinge bewegen und findest proaktiv Lösungen für und mit unseren Mitarbeitenden.
- Du hast eine hohe Serviceorientierung und bist kommunikativ stark.
- Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland.
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten.
- Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement stets im Blick zu behalten.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen, dabei unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team.
- Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab.
Unser Kontakt:
Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development
Karriere@seitenbau.com
Christina Dreher , HR Manager
Andre Lämmlen , HR Manager
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