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Project leader Business Development CUO (m/w/d)
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Düsseldorf
12.03.2025
ERGO Group AG
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Project leader Business Development CUO (m/w/d)
Düsseldorf
Aufgaben:
- Strategischer Projektmanager für Strategie, Produkte und Digitalisierung
- Verantwortliches Management bzw. Unterstützung bei nationalen / internationalen Strategie- sowie Business Development-Projekten inklusive Controlling und Dokumentation für Gremien
- Erstellung einer übergeordneten Segmentproduktstrategie
- Ansprechpartner in strategischen Fragestellungen für die Vorstandsebene
- Impulsgeber für Produktentwicklungen und den Aufbau übergreifender Steuerungsmechanismen in der Digitalisierung
Qualifikationen:
- Experte für Strategieentwicklung und Controlling in der Versicherungsbranche
- Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Expertise in Strategieentwicklung und Controlling Instrumenten
- Umfassende Kenntnisse der Versicherungsmärkte und des Wettbewerbs
- Analytisches Denkvermögen und kreative Sachverhaltsdarstellung
- Teamplayer mit praktischer Projektarbeitserfahrung sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
- Kennziffer: ERGO01313
Unser Kontakt:
Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0211 477 4471
Jutta.knobloch@ergo.de
Weitere Informationen:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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12.03.2025, ERGO Group AG
Düsseldorf
Project leader Business Development CUO (m/w/d)
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Aufgaben:
- Strategischer Projektmanager für Strategie, Produkte und Digitalisierung
- Verantwortliches Management bzw. Unterstützung bei nationalen / internationalen Strategie- sowie Business Development-Projekten inklusive Controlling und Dokumentation für Gremien
- Erstellung einer übergeordneten Segmentproduktstrategie
- Ansprechpartner in strategischen Fragestellungen für die Vorstandsebene
- Impulsgeber für Produktentwicklungen und den Aufbau übergreifender Steuerungsmechanismen in der Digitalisierung
Qualifikationen:
- Experte für Strategieentwicklung und Controlling in der Versicherungsbranche
- Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Expertise in Strategieentwicklung und Controlling Instrumenten
- Umfassende Kenntnisse der Versicherungsmärkte und des Wettbewerbs
- Analytisches Denkvermögen und kreative Sachverhaltsdarstellung
- Teamplayer mit praktischer Projektarbeitserfahrung sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
- Kennziffer: ERGO01313
Unser Kontakt:
Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0211 477 4471
Jutta.knobloch@ergo.de
Weitere Informationen:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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