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Senior HR-Betreuer:in
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Gütersloh, Minden
21.03.2025
Volksbank in Ostwestfalen eG
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:
Senior HR-Betreuer:in
Gütersloh, Minden
Aufgaben:
- Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen
- Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern
- Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
- Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten)
- Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen
Qualifikationen:
- Sind Sie Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
- Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
- Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
- Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
- Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
- JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
- Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Unser Kontakt:
Katrin Tiggesmeier
Leitung Transformationsberatung/Personalentwicklung
Katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de
Tel. 0521 544-7072
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21.03.2025, Volksbank in Ostwestfalen eG
Gütersloh, Minden
Senior HR-Betreuer:in
Über uns:
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:
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- Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
- Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten)
- Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen
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- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
- Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
- Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
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- 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
- Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
- Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
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Katrin Tiggesmeier
Leitung Transformationsberatung/Personalentwicklung
Katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de
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