HR Abteilungsleiter Payroll & Services (m/w/d)

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Josef Witt GmbH

Weiden in der Oberpfalz

HR Abteilungsleiter Payroll & Services (m/w/d)

Josef Witt GmbH,

15.04.2025

Weiden in der Oberpfalz

Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change.

Aufgaben:

Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Als Abteilungsleitung berichtest Du direkt an die Personalleitung und führst ein Team von 15 Mitarbeiter*innen. Unterstützt wirst Du dabei von zwei Teamleiter*innen, welche die fachliche Führung der Teams Payroll & Services übernehmen und Dich in der disziplinarischen Führung unterstützen.
Leite die Abteilung Payroll & Services mit Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und Personaladministration
Arbeite mit anderen P&O-Abteilungen und der Personalleitung zur Förderung einer ganzheitlichen HR-Strategie zusammen
Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um
Entwickle und implementiere Prozesse zur Optimierung der Payroll & Services
Verantworte alle personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen
Führe, motiviere und entwickle Dein PS Team
Analysiere KPI's und erstelle Reports zur Steuerung der Abteilung
Stelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben in der Entgeltabrechnung sicher
Sei Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Payroll für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Arbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im HR-Management, in einer Leitungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien

Wir bieten:

Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Spannende Projekte
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.

Unser Kontakt:

Bianca Schmid 0961 400-2868 Bianca.schmid@witt-gruppe.eu

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Informationen zur Anzeige:

HR Abteilungsleiter Payroll & Services (m/w/d)

Josef Witt GmbH

Weiden in der Oberpfalz

Aktualität: 15.04.2025

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15.04.2025, Josef Witt GmbH

Weiden in der Oberpfalz

HR Abteilungsleiter Payroll & Services (m/w/d)

Über uns:

Aufgaben:

Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Als Abteilungsleitung berichtest Du direkt an die Personalleitung und führst ein Team von 15 Mitarbeiter*innen. Unterstützt wirst Du dabei von zwei Teamleiter*innen, welche die fachliche Führung der Teams Payroll & Services übernehmen und Dich in der disziplinarischen Führung unterstützen.
Leite die Abteilung Payroll & Services mit Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und Personaladministration
Arbeite mit anderen P&O-Abteilungen und der Personalleitung zur Förderung einer ganzheitlichen HR-Strategie zusammen
Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um
Entwickle und implementiere Prozesse zur Optimierung der Payroll & Services
Verantworte alle personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen
Führe, motiviere und entwickle Dein PS Team
Analysiere KPI's und erstelle Reports zur Steuerung der Abteilung
Stelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben in der Entgeltabrechnung sicher
Sei Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Payroll für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Arbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im HR-Management, in einer Leitungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien

Wir bieten:

Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Spannende Projekte
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.

Unser Kontakt:

Bianca Schmid 0961 400-2868 Bianca.schmid@witt-gruppe.eu

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmanagement

Bundesland

Bayern

Standorte

Weiden in der Oberpfalz

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