HR Administrator (m/w/d)
10.03.2025
ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
HR Administrator (m/w/d)
Drucken
Wiesbaden
10.03.2025
ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung setzen wir uns dafür ein, die HR-Arbeit national und international weiterzuentwickeln. Besonders am Herzen liegt uns die Betreuung unserer Nachwuchskräfte - von Studierenden über Praktikant*innen bis hin zu Azubis. Für eine Elternzeitvertretung (2 Jahre) mit Option auf Übernahme suchen wir eine engagierte Unterstützung, die unser Team bereichert und dazu beiträgt, die nächste Generation von Fachkräften für den Ausbau der Erneuerbaren Energien zu fördern.
HR Administrator (m/w/d)
Wiesbaden
Aufgaben:
- Sorgst dafür, dass unsere (internationalen) Studierenden, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis vom ersten Tag an bestens betreut sind - mit der termingerechten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen in Deutsch und Englisch
- Bist die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Fragen - von der Einstellung bis zum Austritt - und betreust unsere Nachwuchskräfte mit Herz und Fachwissen
- Hältst unser Personalsystem aktuell, pflegst Mitarbeiterdaten mit Sorgfalt und stellst sicher, dass alle Personalakten vollständig sind
- Unterstützt unsere HR Business Partner tatkräftig bei der Administration wichtiger Personalprozesse - von Ein- und Austritten über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zur Personalentwicklung
- Gestaltest aktiv den Wandel mit, bringst frische Ideen ein und treibst abteilungsübergreifende Projekte voran, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
Qualifikationen:
- Hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann
- Bringst mindestens ein Jahr HR-Erfahrung mit, idealerweise im Umgang mit prozessorientierten Systemen wie LOGA
- Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in einem internationalen Umfeld
- Bist versiert in MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Arbeitest selbstständig, gewissenhaft und serviceorientiert - mit hoher Integrität und ausgeprägter Kundenorientierung
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing
E-Mail schreiben
Weitere Informationen:
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
10.03.2025, ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden
HR Administrator (m/w/d)
Über uns:
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung setzen wir uns dafür ein, die HR-Arbeit national und international weiterzuentwickeln. Besonders am Herzen liegt uns die Betreuung unserer Nachwuchskräfte - von Studierenden über Praktikant*innen bis hin zu Azubis. Für eine Elternzeitvertretung (2 Jahre) mit Option auf Übernahme suchen wir eine engagierte Unterstützung, die unser Team bereichert und dazu beiträgt, die nächste Generation von Fachkräften für den Ausbau der Erneuerbaren Energien zu fördern.
Aufgaben:
- Sorgst dafür, dass unsere (internationalen) Studierenden, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis vom ersten Tag an bestens betreut sind - mit der termingerechten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen in Deutsch und Englisch
- Bist die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Fragen - von der Einstellung bis zum Austritt - und betreust unsere Nachwuchskräfte mit Herz und Fachwissen
- Hältst unser Personalsystem aktuell, pflegst Mitarbeiterdaten mit Sorgfalt und stellst sicher, dass alle Personalakten vollständig sind
- Unterstützt unsere HR Business Partner tatkräftig bei der Administration wichtiger Personalprozesse - von Ein- und Austritten über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zur Personalentwicklung
- Gestaltest aktiv den Wandel mit, bringst frische Ideen ein und treibst abteilungsübergreifende Projekte voran, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
Qualifikationen:
- Hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann
- Bringst mindestens ein Jahr HR-Erfahrung mit, idealerweise im Umgang mit prozessorientierten Systemen wie LOGA
- Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in einem internationalen Umfeld
- Bist versiert in MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Arbeitest selbstständig, gewissenhaft und serviceorientiert - mit hoher Integrität und ausgeprägter Kundenorientierung
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing
E-Mail schreiben
Weitere Informationen:
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte