HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
11.12.2024
DÖRKEN
Herdecke
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HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
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Herdecke
HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
DÖRKEN,
11.12.2024
Herdecke
Wir sind DÖRKEN - Experten mit Leidenschaft.
Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung.
Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition.
Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.
Aufgaben:
- Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich
- Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalthemen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertragsvorbereitung
- Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammerterminen vor dem Arbeitsgericht
- Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossener Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrungen als HR Business Partner / HR Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen
- Businessorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, deren Situation und Bedürfnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander
- DELTA-Immobilien
- Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
- Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor
- Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke«
- Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups
- Betriebliche Altersvorsorge
Unser Kontakt:
DÖRKEN
Lys Vormann
Recruiting
Wetterstraße 58
58313 Herdecke
Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de
Weitere Informationen:
Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.
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11.12.2024, DÖRKEN
Herdecke
HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
Über uns:
Wir sind DÖRKEN - Experten mit Leidenschaft.
Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung.
Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition.
Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.
Aufgaben:
- Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich
- Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalthemen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertragsvorbereitung
- Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammerterminen vor dem Arbeitsgericht
- Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossener Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrungen als HR Business Partner / HR Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen
- Businessorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, deren Situation und Bedürfnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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- Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
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- Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
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