Sektion HR in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht leiten
Personalplanung und -kostencontrolling im Amt leiten und verantworten
Strategische Personalentwicklung sowie die Umsetzung der Personalpolitik des BAKOM verantworten
Geschäftsleitung des BAKOM in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten
Das BAKOM In HR-Gremien des Departements und des Eidgenössischen Personalamts vertreten
Sie führen die Sektion Human Resources und verantworten alle personalrelevanten Prozesse, steuern deren Umsetzung und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Personalstrategie.
Qualifikationen:
Personalentwicklung
Französich und/oder Italienisch
Unternehmensplanung
Empathie
Personalwesen
Geschäftsentwicklung
Unternehmertum
Kostencontrolling
Projektmanagement
Teammanagement
Sehr gute Kenntnisse des strategischen und operativen Personalwesens mit entsprechend fundierter Ausbildung oder gleichwertiger Praxiserfahrung auf Master-Niveau
Starke analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftlich sowie ergebnisorientiertes denken
Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spass an der vielseitigen HR-Arbeit
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Wir bieten:
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
Berufliche Perspektiven
Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Unser Kontakt:
Bundesamt für Kommunikation BAKOM
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Bundesamt für Kommunikation BAKOM Biel-Bienne und Homeoffice | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten
Sektion HR in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht leiten
Personalplanung und -kostencontrolling im Amt leiten und verantworten
Strategische Personalentwicklung sowie die Umsetzung der Personalpolitik des BAKOM verantworten
Geschäftsleitung des BAKOM in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten
Das BAKOM In HR-Gremien des Departements und des Eidgenössischen Personalamts vertreten
Das macht Sie einzigartig
Sehr gute Kenntnisse des strategischen und operativen Personalwesens mit entsprechend fundierter Ausbildung oder gleichwertiger Praxiserfahrung auf Master-Niveau
Starke analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftlich sowie ergebnisorientiertes denken
Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spass an der vielseitigen HR-Arbeit
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
Berufliche Perspektiven
Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Über uns
Die Schweiz mitgestalten
Leiter/in Sektion Human Resources
Die nächsten Schritte
Bewerbung mit komplettem BewerbungsdossierAuf den Punkt gebrachtSie führen die Sektion Human Resources und verantworten alle personalrelevanten Prozesse, steuern deren Umsetzung und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Personalstrategie.Eintrittsdatum: nach VereinbarungAnstellungsart: unbefristetReferenz-Nr.: JRQ$540-14144Arbeitsort: Zukunftstrasse 44, 2503 Biel