DICO Drinks GmbH & Co. KG
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Personalreferent (m/w/d)
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Hückelhoven
Personalreferent (m/w/d)
DICO Drinks GmbH,
27.03.2025
Hückelhoven
Aufgaben:
- Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
- Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
- Erstellen von Personalstatistiken
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- 13 Bruttomonatsentgelte
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Getränke
- Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen
- Vermögenswirksame Leistungen
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27.03.2025, DICO Drinks GmbH
Hückelhoven
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
- Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
- Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
- Erstellen von Personalstatistiken
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht
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- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
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Wir bieten:
- 13 Bruttomonatsentgelte
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
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