WestVerkehr GmbH

Wir - die WestVerkehr GmbH - übernehmen Verantwortung für einen modernen öffentlichen Nahverkehr im Kreis Heinsberg und bieten mit attraktiven Dienstleistungen wie unseren Schnell-, Stadt- und Regionalbussen einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit gezielten und kundenorientierten Maßnahmen wie dem E-Bus, dem Car-Sharing u.v.m. festigen wir unsere Position als zukunftsorientiertes öffentliches Verkehrsunternehmen.

Aufgaben:

Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Anweisungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, wie z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, betriebliche Regelungen etc.
Beratung der Unternehmensleitung in allen relevanten Personalangelegenheiten
Personalwirtschaft (Personalbeschaffung, -verwaltung, -betreuung und -freistellung)
Personalentlohnung (Entgelt-, und Rentenabrechnung incl. Meldewesen)
Umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Sozialwesen (Betriebsärztlicher Dienst, Gesundheitsmanagement, Demografie)

Qualifikationen:

(Fach-) Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungen erworbene gleichwertige Qualifikation, alternativ eine juristische Ausbildung sowie Besitz einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
Kenntnisse in den Tarifverträgen TV-N NW und TV-V wären von Vorteil
Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit
Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (speziell Excel, Word, Outlook, Teams)

Wir bieten:

Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem partnerschaftlich orientierten Betriebsklima
Vergütung nach TV-N NW (Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NRW)
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Unbefristete Einstellung im öffentlichen Dienst eines kommunalen Unternehmens
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten (Laptop und Smartphone)
Vielseitige Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens sowie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. eine Bezuschussung der Mitgliedschaft bei »Urban Sports Club«

Unser Kontakt:

WestVerkehr GmbH Geilenkirchener Kreisbahn 1 52511 Geilenkirchen Vorrangig per Mail an: Udo.Winkens@west-verkehr.de Ansprechpartner ist die Geschäftsführung - Herr Winkens, Tel. 02431/88-6800 Www.west-verkehr.de

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.

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Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleiter/in Personalwesen (m/w/d)

WestVerkehr GmbH

Geilenkirchen

Aktualität: 09.11.2024

Anzeigeninhalt:

09.11.2024, WestVerkehr GmbH

Geilenkirchen

Abteilungsleiter/in Personalwesen (m/w/d)

Über uns:

Aufgaben:

Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Anweisungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, wie z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, betriebliche Regelungen etc.
Beratung der Unternehmensleitung in allen relevanten Personalangelegenheiten
Personalwirtschaft (Personalbeschaffung, -verwaltung, -betreuung und -freistellung)
Personalentlohnung (Entgelt-, und Rentenabrechnung incl. Meldewesen)
Umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Sozialwesen (Betriebsärztlicher Dienst, Gesundheitsmanagement, Demografie)

Qualifikationen:

(Fach-) Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungen erworbene gleichwertige Qualifikation, alternativ eine juristische Ausbildung sowie Besitz einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
Kenntnisse in den Tarifverträgen TV-N NW und TV-V wären von Vorteil
Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit
Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (speziell Excel, Word, Outlook, Teams)

Wir bieten:

Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem partnerschaftlich orientierten Betriebsklima
Vergütung nach TV-N NW (Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NRW)
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Unbefristete Einstellung im öffentlichen Dienst eines kommunalen Unternehmens
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten (Laptop und Smartphone)
Vielseitige Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens sowie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. eine Bezuschussung der Mitgliedschaft bei »Urban Sports Club«

Unser Kontakt:

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalleitung

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Standorte

Geilenkirchen