HR Business Partner (m/w/d)
17.12.2024
Gebr. Knauf KG
Iphofen
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HR Business Partner (m/w/d)
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Iphofen
HR Business Partner (m/w/d)
Gebr. Knauf KG,
17.12.2024
Iphofen
Über Knauf Deutschland
Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte.
Gegründet 1932
|
Mitarbeiter 41.500
|
Umsatz EUR 15,4 Mrd.
Aufgaben:
- Sie planen und realisieren unsere jährlichen HR-Initiativen mit Fokus auf Entgeltrunden, Zielvereinbarungen, Performance Management und Personalkostenplanung - dabei sind Sie mit verantwortlich für die reibungslosen Abläufe und beeinflussen die Bindung unser Mitarbeitenden und Führungskräfte
- In Ihrem zugewiesenen Fachbereich agieren Sie selbstständig, unterstützt und gecoacht werden Sie von einem erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d)
- Sie entlasten den Senior HR Business Partner (m/w/d) bei personellen Einzelmaßnahmen, Präsentationsvorbereitungen, Projektmanagement, Schulungsdurchführungen und Personalcontrolling. Dadurch behalten Sie stets den Überblick und sorgen für reibungslose Abläufe
- Durch den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller und professioneller Beziehungen zu unseren Sozialpartnern tragen Sie entscheidend zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei
- Sie arbeiten eng mit anderen HR Business Partnern (m/w/d) sowohl lokal als auch global zusammen und kooperieren mit unseren spezialisierten HR-Centern of Expertise (CoEs), um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Qualifikationen:
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Human Resources oder bringen eine vergleichbare Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Sie können bereits auf einschlägige Erfahrung als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) zurückblicken und besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie haben eine Leidenschaft für Transformation und Prozessoptimierung im Personalwesen und verfügen über tiefgehendes Wissen zu operativen und administrativen Abläufen im Personalmanagement
- Mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch treten Sie souverän auf allen Ebenen der Unternehmensführung, gegenüber externen Anbietern sowie nationalen Behörden auf
- Sie fördern innovative und kreative Zusammenarbeit im Team und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung unserer positiven Unternehmenskultur
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Weitere Informationen:
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
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17.12.2024, Gebr. Knauf KG
Iphofen
HR Business Partner (m/w/d)
Über uns:
Über Knauf Deutschland
Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
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Gegründet 1932
|
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|
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- Sie planen und realisieren unsere jährlichen HR-Initiativen mit Fokus auf Entgeltrunden, Zielvereinbarungen, Performance Management und Personalkostenplanung - dabei sind Sie mit verantwortlich für die reibungslosen Abläufe und beeinflussen die Bindung unser Mitarbeitenden und Führungskräfte
- In Ihrem zugewiesenen Fachbereich agieren Sie selbstständig, unterstützt und gecoacht werden Sie von einem erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d)
- Sie entlasten den Senior HR Business Partner (m/w/d) bei personellen Einzelmaßnahmen, Präsentationsvorbereitungen, Projektmanagement, Schulungsdurchführungen und Personalcontrolling. Dadurch behalten Sie stets den Überblick und sorgen für reibungslose Abläufe
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Qualifikationen:
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- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Human Resources oder bringen eine vergleichbare Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Sie können bereits auf einschlägige Erfahrung als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) zurückblicken und besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie haben eine Leidenschaft für Transformation und Prozessoptimierung im Personalwesen und verfügen über tiefgehendes Wissen zu operativen und administrativen Abläufen im Personalmanagement
- Mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch treten Sie souverän auf allen Ebenen der Unternehmensführung, gegenüber externen Anbietern sowie nationalen Behörden auf
- Sie fördern innovative und kreative Zusammenarbeit im Team und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung unserer positiven Unternehmenskultur
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- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
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- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
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Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
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