Leiter (m/w/d) Fachbereich Bürgerdienste, Innere Verwaltung - inklusive Personal - und Ortspolizei
27.01.2025
Stadt Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen
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Korntal-Münchingen
27.01.2025
Stadt Korntal-Münchingen
Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität - ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen - hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.
Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft - für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 20.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.
Zum Fachbereich gehören die Sachgebiete Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung, Personal, Organisation und Wahlen sowie IT & Digitalisierung.
Leiter (m/w/d) Fachbereich Bürgerdienste, Innere Verwaltung - inklusive Personal - und Ortspolizei
Korntal-Münchingen
Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Personalplanung des Bürgermeisters sowie für die Personalentwicklung und -beschaffung in der Stadtverwaltung mit rund 540 Mitarbeitenden aus sechs Fachbereichen
- Konzeptionelle und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürgerdienste, innere Verwaltung und Ortspolizei sowie die fachliche, arbeitsrechtliche und disziplinarrechtliche Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der zugehörigen Sachgebiete
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Verfahren, Verhandlungen mit Interessenvertretungen und die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen, einschließlich der rechtlichen und logistischen Planung sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Weiterentwicklung des Bürgerservices, um eine effiziente, bürgerorientierte und moderne Dienstleistung zu gewährleisten
- Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Vorgänge in den Bereichen Verkehrs- und Polizeiangelegenheiten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen im Rahmen der Ortspolizeibehörde
- Förderung der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Verwaltung durch die Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen sowie Steuerung der IT-Sicherheit und digitalen Transformation
- Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise zum Bachelor/Master of Arts in Public Management oder ein Universitätsstudium mit vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
- Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Großes persönliches Engagement gepaart mit Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine Besoldung bis A 14 LBesG beziehungsweise eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese online bis zum 10.02.2025 an unser Bewerberportal . Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Bürgermeister Herrn Alexander Noak unter 0711 8367-3900.
Stadt Korntal-Münchingen
Saalplatz 4
70825 Korntal-Münchingen
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Aktualität: 27.01.2025
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Korntal-Münchingen
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Über uns:
Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität - ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen - hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.
Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft - für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 20.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.
Zum Fachbereich gehören die Sachgebiete Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung, Personal, Organisation und Wahlen sowie IT & Digitalisierung.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Personalplanung des Bürgermeisters sowie für die Personalentwicklung und -beschaffung in der Stadtverwaltung mit rund 540 Mitarbeitenden aus sechs Fachbereichen
- Konzeptionelle und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürgerdienste, innere Verwaltung und Ortspolizei sowie die fachliche, arbeitsrechtliche und disziplinarrechtliche Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der zugehörigen Sachgebiete
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Verfahren, Verhandlungen mit Interessenvertretungen und die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen, einschließlich der rechtlichen und logistischen Planung sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Weiterentwicklung des Bürgerservices, um eine effiziente, bürgerorientierte und moderne Dienstleistung zu gewährleisten
- Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Vorgänge in den Bereichen Verkehrs- und Polizeiangelegenheiten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen im Rahmen der Ortspolizeibehörde
- Förderung der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Verwaltung durch die Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen sowie Steuerung der IT-Sicherheit und digitalen Transformation
- Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise zum Bachelor/Master of Arts in Public Management oder ein Universitätsstudium mit vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
- Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Großes persönliches Engagement gepaart mit Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität
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- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine Besoldung bis A 14 LBesG beziehungsweise eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
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