Fachbereichsleitung* für den Fachbereich 4 - Familie, Integration und Soziales
24.01.2025
Stadt Tuttlingen
Tuttlingen
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Fachbereichsleitung* für den Fachbereich 4 - Familie, Integration und Soziales
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Tuttlingen
24.01.2025
Stadt Tuttlingen
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
Fachbereichsleitung* für den Fachbereich 4 - Familie, Integration und Soziales
Tuttlingen
Aufgaben:
- Leitung des Fachbereichs Familie, Integration und Soziales mit den Abteilungen Familien und Kindergärten, Integration sowie Soziales und Senioren
- Mitarbeiterorientierte Personalführung (ca. 230 Mitarbeitende)
- Steuerung, Organisation und Koordination der zugehörigen Abteilungen
- Finanz- und Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Strategische Planung im Bereich der Kinderbetreuung (insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, davon 11 in eigener Trägerschaft)
- Kindergartenbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Stadtentwicklung und demographischen Rahmenbedingungen
- Beteiligung bei Bau und Sanierung von Einrichtungen im Verantwortungsbereich
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgaben im Bereich Integration und der sonstigen sozialen Themen
- Schwerpunkte und Entwicklung der Seniorenarbeit und der sonstigen sozialen Themen
- Vertretung des Aufgabengebietes in kommunalen Gremien sowie bei Trägern, Verbänden und sonstigen Institutionen
- Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Diplom (Schwerpunkt Public Management oder Soziale Arbeit) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer Qualifikationsmaßnahme für den Aufstieg in den höheren Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Strategisches Denken sowie Verständnis für Politik und Verwaltung
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Empathie und verhandlungssicheres Auftreten setzen wir voraus
Wir bieten:
- Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 bzw. entsprechender Vergütung nach TVöD
- Ein verantwortungsvolles, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.tuttlingen.de/jobs bis zum 23.02.2025 . Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Erste Bürgermeister, Herr Keller, unter Tel. 07461 99-219, oder der Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und IuK, Herr Hamma, unter Tel. 07461 99-366, gerne zur Verfügung.
Www.tuttlingen.de
Weitere Informationen:
* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!
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Aktualität: 24.01.2025
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Über uns:
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
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- Mitarbeiterorientierte Personalführung (ca. 230 Mitarbeitende)
- Steuerung, Organisation und Koordination der zugehörigen Abteilungen
- Finanz- und Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Strategische Planung im Bereich der Kinderbetreuung (insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, davon 11 in eigener Trägerschaft)
- Kindergartenbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Stadtentwicklung und demographischen Rahmenbedingungen
- Beteiligung bei Bau und Sanierung von Einrichtungen im Verantwortungsbereich
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgaben im Bereich Integration und der sonstigen sozialen Themen
- Schwerpunkte und Entwicklung der Seniorenarbeit und der sonstigen sozialen Themen
- Vertretung des Aufgabengebietes in kommunalen Gremien sowie bei Trägern, Verbänden und sonstigen Institutionen
- Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Diplom (Schwerpunkt Public Management oder Soziale Arbeit) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer Qualifikationsmaßnahme für den Aufstieg in den höheren Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Strategisches Denken sowie Verständnis für Politik und Verwaltung
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Empathie und verhandlungssicheres Auftreten setzen wir voraus
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- Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 bzw. entsprechender Vergütung nach TVöD
- Ein verantwortungsvolles, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
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