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Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d) 28.11.2024 Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart
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Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)

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Stuttgart
Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)
Stuttgart
Aufgaben:
  • Sie leiten das Sachgebiet und entwickeln die finanzielle Strategie des Amtes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung weiter
  • Sie stellen die Umsetzung aller vergaberechtlichen Bestimmungen (VOB, VgV, UVgO) sicher und verantworten die Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften
  • Sie sind verantwortlich für die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) für das gesamte Amt einschließlich umfassender Anordnungsrechte
  • Bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse und Sie stellen die Anlagenrechnung sicher
  • Sie erstellen Finanzdaten und Kennzahlen für die Geschäftsberichte und haben die Verantwortung für die Kosten-Leistungsrechnung des Amtes sowie die SAP-Koordination
  • Sie haben die Verantwortung für die Gebührenkalkulation inkl. Satzung im Amt und sind zentrale Ansprechperson des Amtes für alle Themen zum Haushaltsrecht und Steuern
  • Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
  • Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Bereich des kommunalen Finanzwesens
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3) und gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben und dabei selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten
  • Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie Einsatzfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
  • Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Unser Kontakt:
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karola Ortmann unter Tel. 0711 216-93800 oder karola.ortmann@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Irina Schimmelpfennig unter Tel. 0711 216-93815 oder irina.schimmelpfennig@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Www.stuttgart.de/jobs
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
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Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 28.11.2024

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28.11.2024, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)
Aufgaben:
  • Sie leiten das Sachgebiet und entwickeln die finanzielle Strategie des Amtes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung weiter
  • Sie stellen die Umsetzung aller vergaberechtlichen Bestimmungen (VOB, VgV, UVgO) sicher und verantworten die Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften
  • Sie sind verantwortlich für die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) für das gesamte Amt einschließlich umfassender Anordnungsrechte
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  • Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
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  • Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben und dabei selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten
  • Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie Einsatzfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
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