Wie lernen unsere Mitarbeiter:innen morgen? Über digitale Plattformen, im persönlichen Austausch oder in der perfekten Mischung aus beidem? Auf diese und ähnliche Fragen suchen wir Antworten. Du positionierst das Thema Lernen als Erfolgsfaktor, dank dir als Bildungsprofi sind unsere Bildungsangebote top aufgegleist.
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Aufgaben:
Eine zukunftsgerichtete Lernstrategie erarbeiten und damit dem wichtigen Thema Lernen die passende Bühne geben
Eine Lernbibliothek gestalten, damit unsere Mitarbeiter:innen sich zu aktuellen Themen einfach Wissen aneignen können
Anschlussfähige Lernformate und Lerninitiativen entwickeln, erstellen und als Lernreisebegleiter:in agieren
Die bestehenden Lernsysteme inhaltlich weiterentwickeln und testen, dies in enger Abstimmung mit unseren Systemmanager: innen
Das bereichsübergreifendes Netzwerk weiterentwickeln, indem Rahmenbedingungen und Instrumente zum Thema Lernen für die gesamte BLS erarbeitet werden
Qualifikationen:
Empathie
Bildungsmanagement
Führungsentwicklung
Kommunikationskompetenz
Unternehmertum
Personalentwicklung
Spezialist:in Lernen
Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Fachbereich Bildungsmanagement und/oder angrenzenden Fachrichtungen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Personalentwicklung, Führungsentwicklung etc.)
Hohe Affinität zu den Themen Lernkultur, lebenslanges Lernen, Bildungsmanagement
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationskompetenz sowie eine zugängliche und offene Wesensart
Wir bieten:
Entwicklung
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Gesund bleiben
Unser eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um dich. Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Immer mobil
Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo sowie attraktive Fahrvergünstigungen für die Familie und internationale Fahrten.
Remote-Arbeiten
Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice, im Büro oder auch von unterwegs.
Flexibles Arbeiten
Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing. Arbeitest du beispielsweise 90 Prozent? Du kannst dies an vier Tagen pro Woche tun.
Zeit für mich
Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen. Pro Jahr gibt es zudem zwei bis vier bezahlte Brückentage.
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Eine zukunftsgerichtete Lernstrategie erarbeiten und damit dem wichtigen Thema Lernen die passende Bühne geben
Eine Lernbibliothek gestalten, damit unsere Mitarbeiter:innen sich zu aktuellen Themen einfach Wissen aneignen können
Anschlussfähige Lernformate und Lerninitiativen entwickeln, erstellen und als Lernreisebegleiter:in agieren
Die bestehenden Lernsysteme inhaltlich weiterentwickeln und testen, dies in enger Abstimmung mit unseren Systemmanager: innen
Das bereichsübergreifendes Netzwerk weiterentwickeln, indem Rahmenbedingungen und Instrumente zum Thema Lernen für die gesamte BLS erarbeitet werden
Bern50 - 70% Bewerbungsfrist: Das weitere Vorgehen werden wir dir bis am 17. Januar 2025 kommunizieren.Wie lernen unsere Mitarbeiter:innen morgen? Über digitale Plattformen, im persönlichen Austausch oder in der perfekten Mischung aus beidem? Auf diese und ähnliche Fragen suchen wir Antworten. Du positionierst das Thema Lernen als Erfolgsfaktor, dank dir als Bildungsprofi sind unsere Bildungsangebote top aufgegleist.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Fachbereich Bildungsmanagement und/oder angrenzenden Fachrichtungen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Personalentwicklung, Führungsentwicklung etc.)
Hohe Affinität zu den Themen Lernkultur, lebenslanges Lernen, Bildungsmanagement
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationskompetenz sowie eine zugängliche und offene Wesensart
Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen
Entwicklung
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Gesund bleiben
Unser eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um dich. Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
Immer mobil
Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo sowie attraktive Fahrvergünstigungen für die Familie und internationale Fahrten.
Remote-Arbeiten
Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice, im Büro oder auch von unterwegs.
Flexibles Arbeiten
Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing. Arbeitest du beispielsweise 90 Prozent? Du kannst dies an vier Tagen pro Woche tun.
Zeit für mich
Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen. Pro Jahr gibt es zudem zwei bis vier bezahlte Brückentage.Über die BLSWir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.