Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!
Aufgaben:
Entwickeln und Gestalten einer zukunfts- sowie kundenorientierten Personalpolitik
Sicherstellen eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements
Fördern und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Arbeitsgruppen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und Zentrale Dienste
Gestalten und Weiterentwickeln der organisatorischen Abläufe und Geschäftsprozesse
Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich
Analysieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken
Vorantreiben und Implementieren bedarfsgerechter Maßnahmen und Initiativen
Verantworten der Kosten- und Budgetplanung
Beraten und Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen
Gestalten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Steuern bzw. Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten
Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (insbesondere TV-N) sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken
Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und Fähigkeit zum Selbstmanagement
Gespür für die Anforderungen und Trends der Arbeitswelt von morgen
Wir bieten:
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!
Aufgaben:
Entwickeln und Gestalten einer zukunfts- sowie kundenorientierten Personalpolitik
Sicherstellen eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements
Fördern und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Arbeitsgruppen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und Zentrale Dienste
Gestalten und Weiterentwickeln der organisatorischen Abläufe und Geschäftsprozesse
Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich
Analysieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken
Vorantreiben und Implementieren bedarfsgerechter Maßnahmen und Initiativen
Verantworten der Kosten- und Budgetplanung
Beraten und Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen
Gestalten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Steuern bzw. Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten
Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (insbesondere TV-N) sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken
Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und Fähigkeit zum Selbstmanagement
Gespür für die Anforderungen und Trends der Arbeitswelt von morgen
Wir bieten:
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements