Leitung der Personalabteilung mit 10 Mitarbeitenden
Grundsätzliche Angelegenheiten im Personalwesen
Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -bindung
Aktualisierung und Erstellung des Stellenplans
Personalkostenhochrechnung und - controlling
Rechtsverfahren im Personalbereich
Steuerung Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalwesen / Human Resources
Führungs- oder Berufserfahrung mit fachspezifischen Kenntnissen im Personalwesen (TVöD, Beamten- und Personalrecht) sind von Vorteil
Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
Affinität zur Digitalisierung
Wir bieten:
Eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A13 LBesGBW oder bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (abhängig von der beruflichen Vorerfahrung und Qualifikation)
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
Die Einbindung in ein motiviertes Team
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40EUR oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Unser Kontakt:
Werden SIE Teil unseres Teams und bewerben sich über unsere Homepage www.vaihingen.de .
Für Fragen steht IHNEN Herr Annalingam, Hauptamtsleiter, Tel.: 07042/18-216, E-Mail: n.annalingam@vaihingen.de gerne zur Verfügung.
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Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalwesen / Human Resources
Führungs- oder Berufserfahrung mit fachspezifischen Kenntnissen im Personalwesen (TVöD, Beamten- und Personalrecht) sind von Vorteil
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