Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
Leitung und Organisation des Sachgebietes mit derzeit 7 Mitarbeitenden
Dienst- und Fachaufsicht bei der Gewährung von BuT-Leistungen nach dem SGB II, SGBXII, AsylbLG und §6b BKGG
Bearbeitung von schwierigen Fällen
Weiterentwicklung der KreisBonusCard in Kooperation mit den kreisangehörigen Gemeinden und Städten
Vertretung des Sachgebietes in Arbeitsgremien, Netzwerken und AGs
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Kooperationen und Netzwerke
Verantwortlich für das Fachverfahren OPEN PROSOZ im Bereich soziale Hilfen - u.a. Qualitätssicherung, Pflege Systemparameter, Auswertung Open Controlling, Aktualisierung der Datenbank
Konzeptionelle Weiterentwicklung im Schwerpunktthema Kinderarmut
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Gestaltungswille im Themenfeld »Soziale Teilhabe«
Ausgeprägtes Interesse an sozialrechtlichen Fragestellungen
Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Freude an einer Führungsaufgabe und die Fähigkeit stabile Führungsbeziehungen herzustellen
Eigeninitiative und die Fähigkeit ergebnisorientiert und selbstständig zu arbeiten
Wir bieten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle in
Bes. Gr. A 12/EG 11 TVöD
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Unser Kontakt:
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin der Abteilung Soziales, Frau Iris Ackermann, Tel. 07071 207-2001.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
Leitung und Organisation des Sachgebietes mit derzeit 7 Mitarbeitenden
Dienst- und Fachaufsicht bei der Gewährung von BuT-Leistungen nach dem SGB II, SGBXII, AsylbLG und §6b BKGG
Bearbeitung von schwierigen Fällen
Weiterentwicklung der KreisBonusCard in Kooperation mit den kreisangehörigen Gemeinden und Städten
Vertretung des Sachgebietes in Arbeitsgremien, Netzwerken und AGs
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Kooperationen und Netzwerke
Verantwortlich für das Fachverfahren OPEN PROSOZ im Bereich soziale Hilfen - u.a. Qualitätssicherung, Pflege Systemparameter, Auswertung Open Controlling, Aktualisierung der Datenbank
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Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Gestaltungswille im Themenfeld »Soziale Teilhabe«
Ausgeprägtes Interesse an sozialrechtlichen Fragestellungen
Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Freude an einer Führungsaufgabe und die Fähigkeit stabile Führungsbeziehungen herzustellen
Eigeninitiative und die Fähigkeit ergebnisorientiert und selbstständig zu arbeiten
Wir bieten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle in
Bes. Gr. A 12/EG 11 TVöD
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Unser Kontakt:
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin der Abteilung Soziales, Frau Iris Ackermann, Tel. 07071 207-2001.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
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Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.