Fachbereichsleitung Organisation, Personal und Recht
29.11.2024
Stadt Osterholz-Scharmbeck
Osterholz-Scharmbeck
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Fachbereichsleitung Organisation, Personal und Recht
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Osterholz-Scharmbeck
Fachbereichsleitung Organisation, Personal und Recht
Stadt Osterholz-Scharmbeck,
29.11.2024
Osterholz-Scharmbeck
Wir vertrauen Ihnen das Wertvollste an, was wir haben!
Eingebettet in die einzigartige Landschaft des Teufelsmoors und unweit von Bremen, Bremerhaven und der Nordsee bietet die Stadt Osterholz-Scharmbeck mit rund 30.000 Einwohner*innen eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden trägt die Stadtverwaltung aktiv zur Weiterentwicklung dieses attraktiven Standorts als Wohn-, Lebens- und Arbeitsort bei.
Aufgaben:
- Wertschätzende Steuerung und Führung der 13 Mitarbeitenden im Fachbereich
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -auswahl, -bindung, -bedarfsplanung und -entwicklung unter Berücksichtigung der künftigen Herausforderungen
- Weiterentwicklung des Fachbereiches durch eine weitsichtige und empathische Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Steuerung und Koordination der Organisationsentwicklung
- Entwicklung von strategischen Richtungsentscheidungen zur Organisation der Gesamtverwaltung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und weiteren internen und externen Stakeholdern
Qualifikationen:
- Erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Fachrichtung allgemeine Dienste
- Oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Organisation und Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Themenfeldern, bevorzugt in einer Kommunal- oder Landesverwaltung bzw. einer Institution des öffentlichen Rechts
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse in personalrechtlichen Grundsatzangelegenheiten sowie der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz und Ihrem zielorientierten Handeln übernehmen Sie eine Vorbildfunktion und motivieren Ihre Mitarbeitenden. Zudem zeichnen Sie sich durch hohe Lernbereitschaft aus und sind offen für Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung.
Wir bieten:
- Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist seit vielen Jahren als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet. Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren. Weiterhin unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Mentoren. Neben gesundheitsfördernden Angeboten wie Firmenfitness und Job-Rad-Leasing profitieren Beschäftigte von einer Jahressonderzahlung und einer Zusatz-Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).
- Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, und begrüßt daher besonders die Bewerbung von Frauen sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag »divers«.
Unser Kontakt:
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.01.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
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Osterholz-Scharmbeck
Aktualität: 29.11.2024
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29.11.2024, Stadt Osterholz-Scharmbeck
Osterholz-Scharmbeck
Fachbereichsleitung Organisation, Personal und Recht
Über uns:
Wir vertrauen Ihnen das Wertvollste an, was wir haben!
Eingebettet in die einzigartige Landschaft des Teufelsmoors und unweit von Bremen, Bremerhaven und der Nordsee bietet die Stadt Osterholz-Scharmbeck mit rund 30.000 Einwohner*innen eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden trägt die Stadtverwaltung aktiv zur Weiterentwicklung dieses attraktiven Standorts als Wohn-, Lebens- und Arbeitsort bei.
Aufgaben:
- Wertschätzende Steuerung und Führung der 13 Mitarbeitenden im Fachbereich
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -auswahl, -bindung, -bedarfsplanung und -entwicklung unter Berücksichtigung der künftigen Herausforderungen
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Qualifikationen:
- Erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Fachrichtung allgemeine Dienste
- Oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Organisation und Personal
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